本报讯 （通讯员 张绪满） 今年以来，镇远县围绕“技能培训、政策落实、平台搭建”三项举措，多渠道助推就业帮扶车间持续健康发展，促进劳动力实现“家门口”就近稳定就业。目前，全县累计认定就业帮扶车间15家，带动就业1434人。

强化技能培训，提升职工技能水平。围绕就业帮扶车间用工需求，以提升职工的劳动技能为目的，镇远县对就业帮扶车间有针对性开展电子产品加工、家政服务、缝纫工等“短平快”技能培训，培训以理论知识与实操结合的方式开展，有效提高员工的学习效率，并能直接将所学知识应用到实践中去，为助力全县就业帮扶车间持续健康发展提供技能人才保障。2023年来，全县就业帮扶车间开展“短平快”技能培训152人次。

强化政策落实，提升带动就业积极性。为全面贯彻落实《黔东南州推进东西部劳务协作高质量发展十条扶持政策措施》，切实发挥东西部协作资金效益，镇远县对在2023年度内吸纳农村劳动力连续稳定就业3个月（含）以上，且月工资不低于镇远县最低工资标准的县内就业帮扶车间、龙头企业、规上企业、“一县一企”积极发放吸纳就业补助资金17万元，惠及规上企业、“一县一企”及就业帮扶车间13家。

强化平台搭建，切实保障用工需求。线下通过开展“春风行动”、民营企业招聘月、“金秋招聘月”等集中大型招聘活动，积极为镇远县就业帮扶车间及劳动力搭建需求平台；同时结合部分企业紧急用工需求，开展小型对接活动，直接将有就业意愿的劳动力带到车间进行参观求职，有效促进帮扶车间及求职者的精准匹配。线上通过镇远人民政府网、“镇远人社”、QQ交流群等平台，积极发布就业岗位，有效拓宽了就业帮扶车间的招工及劳动力求职渠道。2023年来，全县共召开各类线上线下专场招聘会19场次，提供就业岗位4916个，达成就业意向882人。