本报讯 （通讯员 杨胜春） “针对你单位帮扶干部在开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，责任心不强、作风不严不实等问题，要用好提醒约谈机制，加强对党员干部的监督管理。”近日，在收到黄平县纪委监委的约谈建议后，该县交通运输局主要领导对该局13名干部进行了批评教育，进一步压紧压实帮扶责任，助力乡村振兴。

今年以来，该县纪委监委聚焦各级“一把手”和领导班子贯彻落实党的路线方针政策和党中央及县委重大决策部署等情况，制定《黄平县纪委同下级“一把手”和领导班子监督谈话工作方案》，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、营商环境、粮食安全和耕地保护、安全生产等重点工作建立提醒约谈机制，深化运用监督执纪“第一种形态”，对工作落实不到位、工作执行力差、不作为慢作为的党员干部进行提醒约谈。

工作推进中，该县纪委监委充分发挥派驻机构近距离、全天候、常态化的优势，定期对各乡镇各部门在监督检查、信访举报等方面发现的问题进行分类汇总、分析研判，根据问题性质明确提醒谈话、批评教育等处理方式，督促联系党组（党委）对照问题清单，拟定谈话提纲、做好谈话记录、反馈谈话结果，并将问题整改情况作为日常监督的重要内容，促进履职尽责，提升工作质效。

此外，该县纪委监委强化联动协同，坚持用好提醒谈话这一利器，拧紧明责、知责、履责、督责的责任链条，以“专责监督”推动“职能监督”。在开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治中，该县纪委监委发现县人社局对乡镇人社中心监督指导不到位，导致出现服刑人员、死亡人员重复领取城乡居民养老保险金的问题后，及时约谈该局“一把手”及相关责任人，进一步压实职责监督，推动重复领取的养老金已全部追回，建立和完善制度机制2个。