本报讯 （通讯员 龙湖敏） “这起案件从初核、前期突破直至办结都存在重重难题，对此，我们总结出了以下经验……”近日，在施秉县纪委监委开设的纪检监察干部业务培训“微课堂”上，县纪委副书记、县监委副主任蒋伟朋围绕查办的重点案件，向纪检监察干部讲方法、教技巧、传经验，推动提升审查调查能力。

今年以来，施秉县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦干部队伍能力短板，将强化学习培训作为关键突破口，针对性开设业务培训“微课堂”，精心定制“培训套餐”，助力纪检监察干部强本领提能力。截至8月底，共开展“微课堂”9期，累计培训干部500余人次。

为确保培训实效，县纪委监委坚持“缺什么、补什么”，在广泛征集课程需求、全面自查业务短板的基础上，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等业务中的疑难问题定制“个性化”培训套餐，明确培训内容、培训对象、培训时间等内容，综合运用研讨交流、案例讲评、案件复盘、问答互动等形式，集中解答工作中的难点、卡点和堵点，有针对性地填补纪检监察干部的知识空白、经验盲区和能力弱项。

“微课堂”突出理论与实践相结合，将监督执纪一线作为实战“练兵场”，建立“室组地”联动监督、“片区协作”联合办案机制，在办理疑难复杂线索、重点领域专项整治等工作中，选派业务骨干担任“导师”带岗位新兵，手把手教方法，面对面讲技巧，通过以案代训、以干代训等方式，让纪检监察干部在一线历练中增长才干、强筋壮骨。