本报讯 （通讯员 杨习增 金应洪） 施秉县直机关工委以创建“模范机关”为目标，坚持服务群众、服务基层、服务发展导向，开出学做结合、抓管并用、育干并举“三良方”，治愈机关党建“三顽疾”。

开学做结合“偏方”，根治前冷后热“旧疾”。一是创新举措“学”。采取“县直机关47个党组（党委）理论学习中心组集中研讨学、53个党支部结合实际学、1021名党员紧跟目标学”的措施，持续巩固“基层党建提升年”活动成效。二是铆足干劲“做”。在县直机关大力开展亮身份、亮承诺、亮职责、亮标准、亮实绩“五亮”活动，按月流动评选30个党员先锋岗。946名机关党员干部通过到12个社区开展志愿服务，自觉把机关党建工作融入战贫、战疫、战灾工作中，为群众解决操心事、烦心事、揪心事2.5万余件。

开抓管并用“药方”，医治上紧下松“诟病”。一是深入基层“抓”。以“共建共进”推进党支部标准化规范化建设活动为载体，明确机关工委5名委员为党建指导员，直接连线53名党支部书记。督导各党支部认真落实“三会一课”、民主生活会、主题党日活动、党员政治生日等组织生活制度，深化“四有四化”品牌创建，靶向精准补齐工作短板。二是严阵以待“管”。聚焦机关党建“四化”“六个不到位”“八种表现”等问题，推动单位“一把手”担任直属党组织书记，积极整改，杜绝“挂名书记”，将组织委员“全权负责”变为支部书记“主责主业”。通过200余节“廉政党课”、36次专题“廉政教育”活动、2312人次参加“廉政活动”等形式，做到真抓真管、常抓常管、严抓严管。

开育干并举“处方”，诊治内弱外强“急症”。一是各个击破“育”。通过开展培训机关党员干部298人，把党务干部培养成为政治上的“明白人”、党建工作的“内行人”、干部职工的“贴心人”，让102名党务干部守好“主阵地”、种好“责任田”、干好“分内事”。二是统筹兼顾“干”。统筹兼顾做好“规定动作”与“自选动作”，按照聚焦“两不愁三保障”“六稳”“六保”等群众关注热点，统筹教育、卫健、人社、水务、住建等多个部门500余名党员干部通力协作，确保全县33个贫困村8905户贫困户高质量脱贫，推动脱贫攻坚和乡村振兴战略有效衔接。