本报讯 （通讯员 周璲班 吴庆军） 黔东南州税务局“十三五”时期“五学”培育人才结硕果。

自2016年以来，黔东南州税务局以业务工作为中心，以学用相长为主线，以服务发展为目标，全员化、全业务强化综合业务技能培训教育，坚持推进人才强税建设。一是线下专题学，利用周二、周四晚间及周末休息时间组织干部职工集中学习，深化“税务人员讲习所”“读书沙龙”“书香三八”等专题学习，邀请长沙税务学院、凯里学院等有关专家学者授课指导，累计开展各类学习76次、3860人（次），多形式提升业务技能。二是线上随时学，以“学习强国”“中国税务网络大学”“学习兴税”等专业平台为主导，以自主打造的“网上图书馆”、网络直播移动课堂、钉钉群直播等学习载体为辅助，广泛开展“互联网+学习”活动32次，让学习如影随形。三是导师引领学。建立起以“州局领导+州局科室负责人+县局班子成员”为主体的导师队伍16支，通过共拟职业规划、共过组织生活、共参练兵比武等“6个一”措施，累计组织学习13次，让税务队伍在“传、帮、带”中成长成才。四是骨干交流学，坚持开展“干部上讲台”活动，创造性打造互助式、研讨式、共享式学习模式，定期组织税收人才库业务骨干开展专题培训36次，促进干部职工互动学习、共同提升。五是以考促进学，优化人才素质提升和技能运用机制，引导干部职工参加税务师、会计师、律师等资格考试，“十三五”期间全州税务系统共培养国家税务总局素质提升“115”工程专业骨干及岗位能手119人、公职律师19人、“三师”人才45人。　　

“十三五”以来，全州税务系统累计有223名青年干部走上中层干部岗位，有6名正科级年轻干部提任地方副县长级领导干部，获得“全国优秀共青团员”“全国税务系统先进工作者”“全省先进工作者”等省部级以上荣誉15人次，逐步培养起一支适应新时期税收事业发展需要的高素质税务人才队伍。