○ 黔东南州融媒体中心记者 王佳丽

“感谢政府的关心，不仅免费送我们来杭州打工，还帮我们找到了一份好工作。”

罗老四夫妇是榕江县古州镇领真村贫困村民，2020年2月底，通过榕江县有组织输出到杭州某医院做护工。当时正处疫情期间，因医院要对外来人员进行隔离观察，罗老四夫妇便找到榕江县驻杭州桐庐劳务联络站要求换一份工作。通过劳务联络站的帮助，他们最终选择在杭州彭阜申通快递公司做搬运工，公司包食宿，两人每月一共有8000多元的收入。

这是我州“十三五”期间劳务输出工作的一个缩影。

“十三五”期间，我州抢抓东西部扶贫协作机遇，主动对接东部对口帮扶城市，按照“精简高效、服务统一、内引外联”原则，我州创新“1243”劳务输出工作新举措，建立党建引领、帮扶合作、互动交流、比学推进等“一套机制”，搭建劳务联络平台、劳务公司“两个平台”，推行供需对接、宣传发动、劳务输出、稳岗服务“四个精准”措施，促进劳务输出变无序为有序、变无保障为有保障、变不可持续为可持续“三个转变”。

五年来，全州有组织劳务输出贫困劳动力就业12.91万人，其中，输出到杭州就业1.19万人，每年输出就业人数均超过上年度输出数，有力有效助推全州脱贫攻坚。

我州成立州、县、乡、村就业扶贫劳务输出协调领导小组和劳务输出工作专班，2017年来联合对口帮扶城市组织开展就业扶贫定向招聘、专场招聘等活动207场，提供招聘岗位6万个。2020年疫情期间，开通专列、包机、包车直达服务方式，以及给予油费补贴等方式，免费输送农民工返岗就业46697人。同时，成立88家劳务公司，开增劳务输出业务，扩大劳务协作市场化模式，激活劳务输出市场活力。

此外，我州突出以杭州对口帮扶城市等经济发达地区为重点，建立岗位信息数据库，促进输入地用工需求与输出地劳动者就业意愿相结合、本地培训资源整合与外地培训资源优势相互补，组织开展产业工人、家政护工等“输出型”培训。2017年以来，全州开展输出培训2.91万人，输出就业1.62万人。同时，采取以工代训的形式，对拟安置到公益性岗位的人员，进行岗前综合素质和基本技能培训。

“外出打工，最怕的是拿不到工钱。”为保障外出务工人员的权益，我州创新建立劳务联络平台，在外建立劳务联络站32个，对所有劳务联络站实行统一标准、统一名称、统一标识、统一职责、统一任务、统一考核“六统一”规范管理，通过内引外联，为黔东南州外出务工人员提供就业推荐、职业介绍、技能培训、劳动维权等“一条龙”公共就业服务。并深入企业开展走访1148次，与4804名黔东南籍务工人员进行座谈，帮助解决维权诉求68起涉及金额90.01万元。

如今，“走出家门天地宽”“出去一人，致富全家”“要走致富路，外出搞劳务”等响亮的口号传遍了苗乡侗寨，成千上万的黔东南农民，勇敢地走出家门，用自己的辛勤劳动，趟出了一条增收致富的康庄大道。

（本版图片均由州人社局提供）