本报讯（通讯员 杨光勇） 日前，舟溪镇大力开展就业服务指导，向广大群众提供春节期间就业政策咨询、岗位信息、劳务对接、节后返工等服务，有效促进群众稳定就业，夯实发展基础。

镇人社中心联合镇妇联、工会、民政等部门开展一系列就业岗位宣传活动，为群众提供各类就业岗位信息和政策咨询，向群众发放2021年元月黔东南州企业用工需求表、炉碧开发区招工表、《就业促进法》《贵州省就业促进条例》等宣传资料，耐心为群众提供岗位宣传和指导。同时，每三天利用广播将最新岗位信息和就业政策以汉语、苗语两种语言宣传开来，不断加大就业宣传力度，提高广大群众知晓率。

以包村工作组、驻村工作队为主要力量，依托春节慰问活动契机，积极上门开展就业服务，根据劳动者本身的文化、工作经历、历年工作待遇等选择最合适的就业岗位进行宣传和指导，针对年轻群体，指导其充分利用《贵州就业帮》《贵州就业》、中国公共招聘网、贵州就业在线平台等渠道有效进行择业就业，使上门服务有“疗效”，服务效果有“保障”。

加强就业服务指导工作，以“迎新春送温暖稳岗留工”专项行动为契机，逐步形成常态化就业服务指导工作机制。各村每月开展一次就业服务指导交流会，基本掌握本村村民务工需求、外出意愿以及遇到的就业困难等，协调做好村民的就业服务工作，每周按时更新就业岗位信息墙，确保岗位信息的时效性，为群众提供有价值的招聘信息。

成立一支就业服务指导工作中心队伍，明确一名副科级干部作为中心队伍工作第一责任人，同时从镇属12个行政村中各挑选一名责任心强、工作能力突出的村干部担任村级就业联络员、宣传员，负责本村就业宣传和指导工作。由镇、村两级15名成员组成的就业服务指导队伍之间联系密切，行动迅速，在就业宣传和指导中发挥出其应有的优势，为返乡群众就近就业、稳定就业提供了基础性的支持和帮助。