本报讯 （通讯员 余贵重 欧阳章杏） 丹寨县金泉街道坚持把稳岗就业作为最大民生工程来抓，创新红黄绿“三色”就业动态管理模式，让易地搬迁群众和脱贫劳动力端稳端牢就业“铁饭碗”。

工作中，丹寨县金泉街道通过精准摸排劳动力就业情况，以社区、网格和楼栋为单元体系，对劳动力的基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等进行分类建立贫困劳动力数据库，对固定稳岗就业标为“绿色”、临工临聘就业标为“黄色”、不稳定就业标为“红色”，并利用大数据对“红黄绿”三类劳动力就业状态进行动态监测，重点对“红色”不稳定就业人员实行“一对一”帮带，通过技能技术培训、就业岗位推荐等帮助实现稳岗就业。

据悉，2020年来丹寨县金泉街道开展适用技能培训促进就业622人、自主创业198人，开发公益性岗位解决就业174人，引进扶贫车间带动就业156人，开展劳务输出到省内省外务工就业1100人，利用未开发使用土地资源发展特色产业增加固定就业30人、短期用工灵活就业2.5万人次。