本报讯（通讯员 潘锋） “廉政档案是党员领导干部、公职人员个人的廉政画像，是另一张‘身份证’，它时时提醒和警示党员领导干部要廉洁从政，不能给自己的人生留下污点。”近日，黄平县纪委监委派驻第五纪检监察组主要负责人在参加驻在部门党组会议时强调。

自廉政档案建设工作启动以来，黄平县纪委监委坚持把建好、用活廉政档案作为做实落细监督首要职责的具体措施，明确了由各纪检监察室、派驻纪检监察组、干部监督室作为廉政档案建设主责部门，对标对表做好“关键少数”的一人一档工作。

“建档材料除了干部的基本情况外，重点将干部的信访举报材料、相关问题线索、党纪政务处分决定、党风廉政意见回复材料、个人述责述廉报告等情况纳入干部廉政档案。”县纪委监委案件监督管理室负责人介绍，通过细致、全面的档案内容来体现党员干部的廉政情况。

为确保廉政档案运用的时效，县纪委监委案件监督管理室根据各部门建档工作的推进情况开展定期和不定期的督促检查。同时，档案建设主责部门强化与组织、人事、财政、审计、检察等部门的沟通协调，明确专人定期采集全县应建档干部信息，保证了信息的准确性。

“我们坚持把廉政档案作为衡量干部的‘尺子’，通过档案运用促使监督常态化、精准化。”县纪委监委相关负责人表示，对采集的数据信息，强化分析研判，把廉政档案作为党组织了解掌握干部的党风廉政情况、干部考察考核、选拔任用、晋职晋级的重要依据，对综合分析研判中发现存在苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，县纪委县监委将采取谈话、批评教育等措施“红脸出汗”，做到早发现、早提醒、早处置，坚决防止干部“带病提拔”，切实发挥好廉政档案的“廉情分析师”作用，真正让廉洁档案“活”起来、“严”起来。

据悉，按照“对标对表、突出重点”的工作要求，黄平县纪委监委已完成全县78个单位1221名干部的廉政档案。其中，县管干部656名，重要岗位股级干部和重点岗位干部565人，达到了廉政建档全覆盖。

“下一步，我们将在加强管理使用的同时，强化宣传引导，让‘关键少数’充分认识到廉政档案的警示、监督、保护、参考作用。”县纪委监委主要负责人表示。