○ 通讯员 杨海林 杨丽嫦
年轮添了新痕，岁月翻开新篇。2020年，全州组织系统围绕全州经济社会发展大局强基层、选干部、聚人才，充分发挥组织优势，激励和引导广大党员干部群众凝心聚力、真抓实干、奋力攻坚，以实际行动为统筹疫情防控和脱贫攻坚“双胜利”提供坚强组织保证。
践行“两个维护”，深入推进党的政治建设
理论滋养初心，思想引领使命。
一年来，全州组织系统始终把党的政治建设摆在首位，引导各级组织部门和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
——持续强化党的创新理论。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，主体班次培训设置习近平新时代中国特色社会主义思想讲题30余个，理论教育和党性教育占比70%以上，在州委党校举办优青班、县干班等各类班次19个、培训3315人，对全州9000名脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训。
——持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定主题教育成果的重点任务清单、具体落实清单、责任时限清单，完成问题整改3049个、完成主题教育“微视频”开发推送11部。
——持续推进全面从严治党政治责任。督促各级党组织将落实全面从严治党主体责任与本地本部门单位业务工作同安排、同部署、同推进、同考核。督促指导各级党组织落实书记抓党建工作述职评议制度，考核16个县（市）、州直3个党（工）委、2所高校党委基层党建工作成效，通报排名，兑现奖励，倒逼责任落实。
——持续推进党内生活规范化常态化。创新开发“铸魂行动”应用平台，将全州9000余个党组织纳入平台管理。开展“党课开讲啦”活动，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。分级分类指导基层党组织高质量开展党课活动，13225名党员干部累计上党课24794次，覆盖28.92万人。
发挥组织优势，坚决夺取两场战役“双胜利”
初心如炬，使命如磬。
一年来，全州组织系统动员各级党组织和广大党员干部全力投入疫情防控和脱贫攻坚，让党旗在重大斗争一线高高飘扬。
——充分发挥党组织和党员干部模范带头作用。全州10.24万党员、干部在疫情防控阵地最前沿，331名抗疫一线人员递交入党申请书，全州17.56万名党员自愿捐款1249万元，党旗在防疫一线高高飘扬。
——充分发挥抓党建促脱贫攻坚挂牌督战队伍作用。组建州、县两级组织部门挂牌督战队、巡回督查队、机动督战组，完成对从江和榕江2个重点县、138个重点乡镇（街道）领导班子及成员、2292个村“两委一队三个人”作用发挥情况分析研判。
——充分发挥组织部门在“确保高质量打好收官战”中的积极作用。先后从凯里市和2019年出列的7个县中提拔19名脱贫攻坚工作实绩突出、经验丰富的优秀乡镇党委书记，担任副县级领导职务后选派到榕江县担任乡镇党委第一书记。加强对派驻从江34个、榕江15个贫困发生率高于30%的贫困村第一书记及帮扶单位的监督管理，全州8063名驻村队员累计帮助基层群众争取项目1.65万个，解决困难12.3万个，办好事实事28.7万件，同时落实好村级组织各项经费保障。
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树牢鲜明导向，全面加强党的基层组织建设
根本固者，华实必茂。
一年来，全州组织系统牢固树立大抓基层鲜明导向，不断优化和规范各领域基层党组织设置，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。
——持续建强党的基层组织。扎实推进党支部标准化规范化建设，创新党支部星级管理，全州8782个党支部达标率84.37%，荣获全国党支部标准化规范化示范点1个。坚持把党支部建在产业链上、党小组建在致富项目和村组上，在全州72个易地扶贫搬迁安置点建立党组织166个，设立党小组196个。
——持续抓好党员发展、教育和管理。2020年全州共发展党员4779人。深入开展农村党员档案整治年活动，完成9.7万余名农村党员档案卷宗归档。创新党员积分制管理。累计组织党员干部参加培训3099人次。“七一”期间，全州共有219个脱贫攻坚优秀个人、107个脱贫攻坚先进集体获省委表彰，370个脱贫攻坚优秀个人、160个脱贫攻坚先进集体获州委表彰，进一步发挥先进典型示范引领作用。
——持续开展基层组织建设大调研。依托全州组织系统157支挂牌督战队伍组成调研组，先后深入16个县（市）、217个乡镇（街道）、1686个村、73个易地扶贫搬迁安置点开展实地调研，发现的209个问题全部整改完成，有效推动基层组织建设走深走实。
——持续推进各领域基层党建工作。全面提升和推进农村（社区）、城市、国有企业、高校、公立医院、机关、非公企业和社会组织党建工作，创建44个州直单位“四有四化”党建品牌、35个“优佳党支部”，开展“三百行动”结对帮扶357个村，党员干部结对6350户贫困户，累计帮扶款物8532.4万元，协调落实项目649个，解决困难问题1689个。村集体经济收入5万元以上的村1748个，占比82.57%。高校教师党支部“双带头人”比例达92.85%。
强化选育管用，建设忠诚干净担当干部队伍
赶超发展，关键在用人。
一年来，全州组织系统围绕决胜脱贫攻坚、促进乡村振兴，突出实践实干实绩导向，强化选育管用工作，着力培养造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。
——突出政治标准精准知事识人。加强对干部干事创业、担当作为的实绩考核，突出分类考核。严格选拔程序，把领导干部在脱贫攻坚、疫情防控重点实际表现作为考察的重要依据。
——突出事业为上注重选贤任能。突出政治素质考察，牢固树立重实干实绩的鲜明用人导向，把脱贫攻坚作为选拔使用干部的重要依据。进一步拓宽用人视野，打破部门界限，加大领导干部交流力度。
——突出严管厚爱激励担当作为。加强对脱贫攻坚和疫情防控一线干部的激励关心。职务与职级并行制度向基层一线表现优秀的干部倾斜，发挥职级激励作用。持续加强干部日常管理监督，组织开展政治生态分析研判。
——突出培养磨砺促年轻干部成长。2020年共选派1418名干部人才到杭州市挂职锻炼，对2018年以来招录的选调生安排到村任职、跟踪培养。
坚持党管人才，推进人才队伍提质增效
功以才成，业由才广。
一年来，全州组织系统坚持党管人才原则，深入实施人才强州战略，全力推进人才队伍建设提质增效、助力发展。
——全面推动人才助力产业扶贫。引导更多优秀人才到基层一线贡献才智、建功立业。建立黔东南州2020年专家人才库2754人，组织1791名农业专家人才精准匹配4514个村级主导产业。
——大力引进优质人才。扎实开展高层次人才和急需紧缺人才引进，创新实施“银龄计划”，引进各类专业人才300名。大力推进东西部扶贫协作人才。深入推进教育医疗“组团式”帮扶，杭州市533所中小学、175家医院分别与我州870所学校、245家医院建立结对帮扶关系，组团式教育医疗帮扶覆盖24所学校、19家医院。
——推进人才培育开发。完成8369名高层次人才及后备人才信息统计和台账建立。持续大规模选派专技人才赴杭研修。持续推进“名人才”作用发挥，全州共有名人才工作室297个，带徒弟1.3万名。大力实施拔尖人才培育“双百计划”，遴选1600余名拔尖乡土人才帮带培养。
——营造惜才爱才浓厚氛围。深化领导联系服务专家制度。落实专家人才优惠政策。走访慰问专家人才895人次，发放慰问金共计52.45万元。
坚持政治统领，全力打造模范部门和过硬队伍
一年来，全州组织系统深入贯彻“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以自身建设成效推动新时代组织工作质量和水平提升。2020年，荣获“全省文明单位”荣誉称号，被州委州政府评为“脱贫攻坚优秀帮扶单位”。
——持续深化党的创新理论。常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届历次全会精神。带头锤炼政治素质，2020年部机关共有54名领导干部通过上级调训、外出培训等参加学习培训。
——牢固树立担当工作作风。认真抓好组织系统挂牌督战。扎实做好帮扶工作。协调帮扶项目资金315余万元，强力推进脱贫攻坚。统筹抓好全州组织系统疫情防控督促调度。
——加快形成干事创业氛围。研究制定“组织系统自身建设三年行动计划”“平时考核实施方案”“工作推进情况调度制度”等制度，推进机关基础工作制度化、规范化、常态化。
2021年，全州组织系统将深入学习贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，牢记嘱托、感恩奋进，以高质量组织工作服务全州经济社会高质量发展，为巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。