本报讯（通讯员 梁佩佩） 近期，白午街道强化干部队伍作风建设，督促干部作风良好转变，推动街道重点工作落地落实。

纪律要求“严”。严格执行《白午街道干部职工作风建设制度及日常工作纪律管理规定（试行）》，落实干部上下班签到签退、请销假、去向报备、会风会纪及值班值守等纪律规定，全体机关干部统一到党政办安排的签到点进行签到和签退，注明去向，严禁代签、补签，严格规范街道干部纪律行为。

监督检查“常”。街道成立作风督查组，通过定期督查和随机抽查相结合的方式，常态化开展干部作风纪律督查，紧盯元旦、春节等关键时间节点，持续开展纠“四风”行动，推动干部作风问题得到有效整治。同时组建重点工作督查组，根据街道每周重点工作安排，制定督查表，加强对各站、办、所和各村（社区）重点工作落实情况的全面监督，强化跟踪问效，认真查找干部作风不严不实、不作为、慢作为、工作推动不力、打折扣、落实差等问题。今年以来，开展作风纪律监督检查6次，开展重点工作监督检查4次，下发督查通报4期。

及时处理“快”。坚持以问题为导向，敢于动真碰硬，针对监督检查发现的问题，正确运用监督执纪“四种形态”进行处理，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，对严重违反作风纪律的一律点名通报曝光，以达到“惩前毖后、治病救人”的目的。今年以来，监督检查发现问题8个，现场督促完成整改4个，开展口头通报批评6人次、口头提醒4人次、书面提醒谈话1人次，对存在严重问题的社区进行全街道通报批评1次。