本报讯 （通讯员 何仁） 今年来，为扎实做好农村劳动力返乡返岗疫情防控就业服务，剑河县积极采取各项有效措施，通过积极引导、主动服务、落实政策、组织输出“四到位”推动就业服务工作提质增效。

超前谋划，积极引导到位。为及时做好春节期间疫情防控宣传引导，该县第一时间通过微信公众号、短信、门户网站向全县人民推送《致剑河县外出务工朋友的一封信》《致全县广大干部职工的倡议书》，印制宣传服务指南、宣传海报、横幅等1.1万余份，广泛宣传引导务工人员就地过年，减少人员流动聚集。同时，研究制定《剑河县关于做好“春节期间”有组织劳务输出工作实施方案》，提前谋划农村劳动力节后返岗就业工作，为稳妥做好节后返岗工作提供行动指南。

搭建平台，主动服务到位。设置返乡就业服务站点，在汽车站、客运码头、乡镇等设置就业咨询服务站（点）15个，开展返乡人员就业政策咨询服务4800余人次，累计发放岗位信息、政策宣传资料等5000余份。召开返乡人士座谈会议，在确保疫情安全防控到位的前提下，组织开展返乡人员走访慰问和返乡人士代表座谈会，让返乡人士深刻感受家乡就业服务温度，为家乡就业工作建言献策。今年来，共走访慰问农民工158人，召开返乡人士代表座谈会7场次。开展乡村小型招聘活动，利用乡镇赶集日、春节返乡契机，深入乡镇、搬迁点、村寨为返乡农村劳动力等开展乡村小型巡回招聘活动15场次。

稳岗留工，落实政策到位。依托劳务联络站、招商专班、剑河之家、剑河在杭流动党支部和县派驻学习人员等力量，组成稳岗工作专班，召开两地远程视频会议，深入广东、浙江等剑河籍务工人员集中地，开展稳岗就业服务宣传。协调当地政府、企业制定落实稳岗就业政策，对在省内外稳岗留工的农村劳动力，落实一次性求职创业补贴、杭州生活补助等。

精心指导，组织输出到位。有序组织“冬季充电”培训，以返乡农村劳动力、易地扶贫搬迁劳动力为重点，开展线上线下“冬季充电”职业技能培训5期171人次。加强岗位信息收集推送，开展“131”就业服务（即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目），全力做好稳岗就业工作。加强与劳务协作城市、务工集中地对接联系，广泛搜集并发布县内外优质岗位信息6600余个。开通“出门上车、下车就业”的“返岗就业直通车”，为外出务工贫困劳动力发放爱心大礼包1600余件，实现疫情防控期间“从家门口到厂门口”点对点返岗就业服务，今年来，已陆续开展有组织劳务输出17批次912人次，其中浙江、广东方向368人次。