国内统一刊号:CN52-0017 黔东南日报社出版

2021年04月02日

打好村级换届“组合拳”

○ 唐杰

近日,中组部召开基层党建工作重点任务推进会强调,“要深入推进抓党建促乡村振兴,巩固拓展脱贫攻坚成果。”党建引领乡村振兴必须要有一支强有力的村干队伍。时下,村(社区)“两委”换届工作正紧锣密鼓地开展。本次换届,正值决胜全面小康、决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的重要节点。换届质量决定了基层基础的夯实程度,决定了基层组织的引领作用。要立足筹备谋划、党建引领、选优配强“三个点”,打好“组合拳”,选出“猛将”“闯将”“干将”,上马敢干、上马快干、上马能干,为乡村振兴夯实基础。

筹备谋划“搭好台”。“凡事预则立不预则废。”换届工作亦是如此,打好“预防针”,才能提高免疫力。前期,充分依托组织系统挂牌督战力量,围绕村级班子队伍建设、村集体经济发展、基层矛盾化解等,对村(社区)基本情况和“两委”班子成员情况,逐村逐社、逐人逐项、全面调研排查,以便找准症结、把准病灶、号准脉搏。通过“述、看、评、谈”,全面摸清村级班子运行情况、政治表现、学历年龄结构、后备力量储备等,挖掘“闪光点”,也发现“薄弱点”。同时,通过与乡镇党委成员选择谈、与村“两委”干部逐个谈、与党员群众重点谈,画好村干实际表现情况“精准像”,定好干部考察识别硬标尺。

党建引领“定好调”。坚持党建引领是做好村(社区)“两委”换届工作的组织保障。乡镇党委要履行好主体责任,从全局和政治的高度出发,坚决贯彻落实上级决策部署,充分考虑地区差异性,明确短板弱项、优化方向和配备需求,严格按照换届任务推进时间节点,从实际出发进行分类指导,形成时不我待、刻不容缓的换届氛围。同时,重点把握换届纪律、人选推荐、班子配备、资格预审等环节,严把纪律关、程序关、规范关,选出组织认可、群众满意的人。

选优配强“谱好曲”。选人用人始终是关系党和人民事业的关键性根本性问题,是换届工作的重中之重。要贯彻落实上级文件规定和要求,把政治标准放在首位,严把换届人选资格“入口”关。将农村致富能手、返乡创业人员、大学毕业生、电商达人、“土专家”等后备力量纳入考察视野,通过提升标准选人、提升要求管人、提升待遇留人,全面拓宽选人用人渠道。换届后,要抓住新任人员上岗的“适应期”,聚焦村级干部岗位职责、能力素质,针对基层党的建设、乡村振兴、基层治理等短板,积极进行集中培训、挂职学习、实践锻炼,提升村干政治素质、能力水平。

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