本报讯（通讯员 蒋文丽） 今年以来，万潮镇积极探索创新监督检查工作方式方法，持续深化作风建设，全方位监督确保干部作风常抓不懈。

抓早抓小，强化日常监督。万潮镇纪委通过翻阅材料、电话督查、微信视频督查、实地督查等方式，多频次监督检查干部上下班签到、外出登记备案、请销假情况、服务群众情况。重点查看是否存在无故迟到、早退、旷工等问题，是否存在上班时间开展与工作无关行为，是否存在批假不规范问题，是否存在以外出登记代替请销假、请假不属实等欺瞒组织问题，窗口部门是否存在门难进、脸难看、事难办、推诿扯皮及不作为、慢作为等问题。

整合力量，强化“关键节点”监督。整合全镇值班组人员力量，全面开展节假日镇干部、村干及卫生院、消防队、中心校等部门的值班值守情况，由镇纪委统筹安排节假日期间每天监督检查工作，要求值班组上报到各村或垂管部门开展监督检查的工作图片及监督结果，同时倒逼镇级值班组人员到岗到位。

跟踪问效，强化重点工作监督。万潮镇秉持“事事有回音，件件有落实”的工作理念和规范严谨细致的工作作风，严格开展疫情防控、易地扶贫搬迁等重点工作监督检查。以长期、近期、周期三份工作台账为基础，实时查问工作进度，要求被监督人员阶段性反馈工作情况，实行动态化管理，细化全程监管。

第一季度，万潮镇开展监督检查40余次，下发监督检查通报10期，全镇通报批评16人次，示警约谈干部10人，责令作书面检讨8人，有效推动疫情防控、易地扶贫搬迁复垦复绿、贫困户参加新型农村合作医疗、森林防火等重点工作落地落实，推动干部作风持续好转。