本报讯 （通讯员 凯组）为确保高质量、高标准做好第十一届村（社区）“两委”换届选举工作，凯里市认真贯彻省、州要求，突出“六个一”，稳步推进村（社区）“两委”换届工作。

组织一次专题调研。凯里市委组织部成立7个调研组，深入20个镇（街道）166个行政村进行全方位的调研。广泛听取党员群众、村民代表等对村党组织班子成员的评价及意见建议，了解掌握村委班子、党员队伍的现状和存在的问题，了解群众的思想动态、社会矛盾、宗派家族等有关情况，排查出可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定工作方案和预案。

制定一个实施方案。按照省、州统一要求部署，制定村（社区）“两委”换届工作实施方案，健全领导和工作机构，成立第十一届村（社区）“两委”换届工作领导小组和村（社区）“两委”换届选举工作督导组，由县级领导重点帮包重点村、难点村，参加联系镇（街道）换届动员会，到联系点具体指导，定期了解情况，确保换届工作平稳推进。

举办一场宣传活动。利用广播、电视、报纸、墙报、悬挂横幅、张贴标语等行之有效的宣传方式对换届选举工作广泛进行宣传，并充分发挥村委活动室的阵地作用，组织驻村帮扶干部、村“两委”成员、党员等开展宣传，让广大群众了解换届选举的法规政策，熟悉知晓换届选举的时间、环节和投票方法，积极参与换届选举工作。

培育一批后备力量。全面做好村级后备力量队伍选拔培育，对村级后备力量进行摸底登记，注重从村（社区）致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、大学毕业生、农村合作经济组织管理人员有一技之长的各类人才中将政治素质好、热心村级事务、真心实意为群众办实事的人选进村级后备库，纳入村级换届后备力量的有646人。目前，已对646名后备力量建立动态管理台账。

进行一次资格审查。结合扫黑除恶专项斗争，以受到过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题为审查重点，召集市纪委监委、市委政法委、市公安局、市检察院、市法院、市信访局、市民政局等部门，对全市166个村1800名村“两委”人员进行逐一调研核查，并建立工作台账，为选出好班子、换出好面貌提供组织保障。

开展一期业务培训。组织市直相关部门、镇（街道）党委书记、副书记、组织员、民政专干开展业务培训，认真学习上级下发的关于村（社区）“两委”换届选举的指导性文件及换届相关业务知识，让各级干部准确把握选举政策及应注意的问题，熟练掌握选举中每个阶段的操作程序、方法和具体工作要求，增强依法办事能力，避免人为影响选举的公正性。