○ 李安生

习近平总书记强调，要坚持人才下沉科技下乡服务“三农”，用科技助力脱贫攻坚和乡村振兴。当下，我国正处于巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴有效衔接期，一些地方人多地少、产业结构单一、群众发展综合能力不强等问题仍然存在。下沉人才是解决这一问题的重要力量，要选精管好出成果，发出服务“三农”最强音，杜绝形式主义，一下了之。

选派精锐“下”。人才下沉乡村田间地头，目的是要为群众农业产业发展提供技术支撑。这就要求要统筹好各级科技特派员、县乡农技人员和土专家力量，把那些真正懂农业、爱农村、爱农民的技术人才挑选出来、使用起来，打造一支政治素质好、业务技能精、传帮带能力强的专家人才团队，一方面切实解决好群众农业产业发展中的难题，另一方面着力培养农村青年人才，在服务“三农”助力乡村振兴过程中，打造一支带不走的人才队伍。

完善机制“管”。制度监督是让下沉人才真正发挥效用的保障，选好了精兵强将，还需要用好的制度来推动工作落实。从乡村发展需求上看，强化下沉人才的责任意识、服务意识、成果意识非常重要。要建立好信息完整、特长突出详尽的人才库和责任清单、服务清单、成果清单，打造人才服务“三农”示范基地，切实让下沉人才真正想干事、有事干、干成事、有效果、反响好，让群众在家门口就能直观感受到科学技术带来的新变化、新机遇、高质量、好效益。

强化效果“评”。人才选好了，管理制度完善了，关键还要看效果。一线是下沉人才服务群众的“主阵地”“大武台”，要完善政治表现、实绩表现等一系列考评机制，把基层一线作为下沉人才的“大考场”，把群众认可不认可、满意不满意作为评判人才作用发挥成效的重要依据，用好党纪政务处分问责“利器”，督促下沉人才勇担当、善作为，切实把人才资源优势转化为“三农”发展优势，让党的好政策在乡村落地见效、掷地有声，高质量推动“十四五”规划和乡村振兴开好局、起好步。