本报讯（通讯员 罗娟娟） 镇远县涌溪乡在不断探索、实践基层建设经验的进程中，以“三强化”为抓手，进一步完善基层党建工作长效机制，使基层党建治理逐步走向规范化。

强化思想意识，提高政治站位。始终坚持“党要管党”的原则，坚持把领导班子政治思想作风建设摆在首位，形成了乡党委书记负总责亲自抓，其他班子成员共同抓的良好局面。同时，严格制定全年的学习计划，每月确定学习主题，组织全乡干部学习交流。

强化工作调度，严格队伍建设。坚持实行工作例会制度，实行周调度和工作清单制，把驻村工作队、第一书记及干部职工纳入考核范围，将工作任务量化，每周下发工作提示单，明确时限责任。每周五调度本周工作完成情况和下周工作安排，推动干部主动履职尽责。并与各党支部层层签订责任状，形成一级抓一级、层层有责任、层层有落实的党建责任体系，真正把党建工作抓在手上，落到实处。

强化约束机制，促进作风转变。“没有规矩，不成方圆”。为规范干部管理，促进机关作风转变，涌溪乡制定了“干部管理制度”、“干部考勤制度”、“干部请销假制度”等5项工作制度，以制度管人，切实增强了干部职工的责任心和内生动力，全体干部实干作风大幅度提升。

截至目前，该乡开展党委中心组学习2次、党委书记上党课2次、党史学习教育专题研讨会11次、召开党员会议24次、培训教育党员500余人次。