本报讯 （通讯员 龙春兰） 村级换届在即，天柱县高酿镇以“选好一班人，美丽一乡村”为目标导向，多措并举壮大村级后备力量，为下步选优配强村级班子打下坚实基础。

加大政策宣传，将人才“呼”出来。通过各种会议、宣传栏、横幅、标语、广播、群众院坝会、QQ工作群、微信公众号等等，多渠道，全方位地宣传村级后备力量储备工作，让广大村民知晓了村干待遇、选拔对象、选拔条件、选拔程序、选拔方法、监督举报电话等。看到公告的很多大学生毛遂自荐，将申请书交到了镇党政办。

入户摸底排查，将人才“找”出来。采取在现任村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”、务工经商人员中“择优引”等措施，先后选拔51名致富能人进入村级后备力量。

全面走访了解，将人才“选”出来。根据村两委、同步小康工作队、驻村工作组和个人自荐等统计上报的村级后备力量名单，全镇以片区为单位，进行全面的走访摸排，准确地掌握每一个村级后备队伍对象的真实情况，确保坚决杜绝因各种原因造成的漏报、瞒报、错报、误报。

创造机会锻造，将人才“育”出来。针对宣传、动员、摸排出来的村级后备力量，镇、村两级通过一些专题会议、农村实用技术培训、发展产业、调处矛盾纠纷、投身公益事业、党史学习教育等途径，将村级后备力量融入进来，不断锻炼、培养他们基层服务意识和能力，确保成熟一个选举一个，选举一个成功一个。

据悉，目前高酿镇村级后备力量共计220人，其中大专及大专以上学历106人，中职学历103人，初中学历11人；返乡创业优秀人才65人，致富能人51人，退役军人11人，其他人才93人。