○ 通讯员 刘佳雯

近年来，黔东南州为做好在优秀退役军人中培养农村基层组织带头人工作，坚持多渠道培育选拔、多层次培养锻炼、多元化管理保障，聚焦选、育、管、用、留，建立摸底排查、军地培养、跟踪管理、政策扶持、组织推荐五大机制，积极培养退役军人充实到村级后备力量中，为进一步加强农村基层组织建设，推动乡村振兴打下了坚实基础。

聚焦摸底排查“选好材”，激活基层组织“源头活水”。扎实开展退役军人摸底摸排工作，全面收集掌握全州退役军人相关信息情况，为做好培养农村基层组织带头人工作提供有力支持。依托县、乡、村三级退役军人事务保障体系，全面开展摸底排查，目前全州共有优秀退役军人64681人。

聚焦结对培养“育好苗”，建立帮带机制“蹲苗育才”。依托基层党组织作用加强与本地退役军人联系沟通，采取定期电话联系、上门走访等方式，帮助退役军人解决家庭困难，增强现役军人对家乡的认同感。按照“1+1”、“1+N”模式建立县乡两级结对帮带机制，由县级领导结对帮带“兵支书”183人，乡镇（街道）班子成员结对帮带优秀退役军人村级组织带头人培育对象1924人，定期进行谈心谈话和帮扶指导，及时把优秀退役军人吸纳到基层组织带头人队伍中。

聚焦跟踪管理“修好枝”，确保后备力量“根深本固”。实行动态跟踪管理考察，坚持“日常考核+集中考核”相结合，及时掌握退役军人后备力量政治思想和履职情况。对表现优秀的退役军人，根据需要动态纳入村（社区）“两委”人员及村级后备力量培养计划。目前，全州有意愿担任村（社区）干部并通过县、乡两级联审的1992名优秀退役军人中，拟培养方向为村（社区）党组织书记271人、村（居）委会主任252人。

聚焦政策扶持“固好根”，整合优质资源“培土施肥”。按照“递进培养”思路，通过全面整合军地力量、军地资源、军地政策，搭建“致富带头人—中共党员—村（社区）后备力量—村（社区）‘两委’成员—村（社区）党组织书记”的培养架构。同时，积极创新“政府+金融+退役军人+创业发展”服务模式，为退役军人村（社区）干部创业提供补助等支持。

聚焦组织推荐“搭好架”，强化示范带动“共享硕果”。坚持政治标准，加大从优秀退役军人中选拔村干部力度，推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。在实践锻炼中，引导和帮助退役军人切实履行宣传落实政策、促进经济发展等义务，结合个人实际担任村（社区）党组织书记助理、党小组长、村（居）委会主任助理或到村集体经济组织、合作经济组织中任职。目前，全州优秀退役军人中通过培养进入村（社区）“两委”的有533人。