○ 张美航

近日，贵州省第一书记和驻村干部轮换工作正在进行，将会有不少年轻干部投身乡村振兴一线。在这个新生活、新奋斗的起点，新到基层的年轻驻村干部会经历交际环境、学习环境、工作环境变化的考验，要借助基层这个“练兵战场”勇闯“三关”，快速稳步地茁壮成长。

患难之交，不越雷池，闯“人际交往”关。在贵州清水江流域，素来有“来到清水江，喝酒喝一缸”的说法，尤其是少数民族地区，更要入乡随俗，很多工作往往在一番觥筹交错当中得以突破，在一来二去中大家逐渐成了“忘年交”。这时，经历少、阅历浅的年轻干部往往“雾里看花”，不知“酒语酒意”。因此，要清晰地认识到，一些“润滑剂”不能成为解决真正实在问题的“万能药”，要树立起正确的“交际观”，建立真正健康的同事、朋友关系。不能沉迷于“小圈子”，更不能和“大、小兄弟”一起放纵“小嗜好”。

实践无涯，广师求益，闯“疲学厌学”关。初入基层，年轻干部大多对情况不够了解，有部分“高学历”的年轻干部甚至认为基层工作可以“信手拈来”。但当实际工作后才发现“知之非难，行之不易”，部分年轻干部因此出现“疲学厌学”的现象。所以，应该摒弃“刻板印象”，充分认识到方法智慧不是从书本上照搬照抄，而是从实践中凝练总结而来。要树立起正确的“学习观”，走出“本本”，走进实践，眼要多看、耳要多听、嘴要多问、手要多干、脚要多走。多向基层学习、向实践学习、向群众学习、向前辈学习。

足履实地，闻鸡起舞，闯“工作虚浮”关。“真正的农民播种从不敢欺骗老天爷。”年轻干部要树立起正确的“工作观”，以为人民服务为导向，所谓“畏难便生难，不难也难；迎难而上便消难，难也不难。”哪怕是深夜凌晨，只要群众“打Call”，那就要“闻鸡起舞”。个别年轻干部面对困难繁杂的工作时，存在浮躁、应付等心态，要深知“船的力量在帆上，人的力量在心上。”应该正确把握得与失、苦与乐的关系，沉住气、放下心，耕好“责任田”，播好“粮食种”，在一线磨砺中增强应对突发事件、解决实际问题的能力。