○ 贵州振华华联电子有限公司 杨 宏
党支部作为党的基层组织，是党的政治思想工作建设的前沿阵地，是最贴近人民群众的组织机构，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设。在当前形势下，加强基层党支部标准化建设，对于加强党的领导和党的组织建设具有重要的意义。党支部书记作为基层党组织的第一责任人，党支部书记是否有效发挥作用，直接影响党的领导和党的组织建设质量。现就如何当好国企党支部书记谈点体会。
一、具备政治担当的理想信念
（一）具备较强的政治担当。就是要坚定共产主义理想信念，树立马克思主义世界观、人生观和价值观，增强政治担当，始终牢记党的宗旨，严守党的纪律，与党始终保持一致，继承和发扬我们党的优良传统作风。自觉学习党的政治理论，不断提高个人素质，认真履行党的章程，自觉接受群众监督，以党员形象带动和影响身边的群众，用实际行动来体现党员先锋模范带头作用，关键时刻要体现战胜困难、夺取胜利的精神。团结广大员工群众为党的事业，齐心协力，众志成城。注重提高党性修养先是注重提高自己的内因和外因，内因是一个人的道德品质，外因是自我教育、自我锻炼、自我改造的过程。要时刻以政治立场、思想作风、清正廉洁、拒腐防变、工作业绩、严于律己作为一把尺子，经常自我检验是否是一名合格的共产党员，取长补短，不断进步，以增强党性观念。个人行为要突出个“严”字，就是注重讲道德、讲规矩、言行举止要自觉维护党的形象；工作业绩要突出一个“实”字，就是谋事要实、干事要实，用实际工作创造的价值使企业得到提升、员工得到实惠。
（二）具备热爱党的事业的思想。习近平总书记曾说：“在党爱党，在党为党，忠诚一辈子，奉献一辈子；忠于党、忠于人民、无私奉献是共产党人的优秀品质；党的事业，人民的事业，是靠千千万万党员的忠诚奉献而不断铸就的。”作为一名党支部书记，应忠心于党，就是老老实实做党的人；应服务于党，就是踏踏实实做党的事，始终把党的事业放在第一位，一切工作以服务于党的事业大局为重，切实做好各项工作。正确处理好个人得失与组织需求，个人政绩与党组织发展的关系，要突出工作成效，努力把工作的落脚点放在党组织满意和群众满意的基础上。只有具备热爱党的事业的思想才能做好党的事。
（三）具备较强的工作责任心。作为一名党支部书记，必须要有较强的责任心，就是做到自重、自省、自警、自励，做事就得肩负责任，要站在维护党组织的角度去做事，把做好党的事业自觉转化为为党谋利益的自觉行为。要不断增强忧患意识，做到居安思危，时刻忧党忧国、忧企忧民。经常自我总结，力争做到将已发生的事进行整改、总结；提高工作的预见性，对未发生的事，采取措施做好提前预防，大到党组织的问题以及国家大事，小到企业发展或部门工作，切实树立忧患意识，增强工作责任心。
二、树立政治站位的思想意识
（一）树立服务意识。作为一名党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为企业作出业绩，在干事中培养人才，积极争创文明企业的“服务”位置上，要围绕企业的重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用，为企业整体工作任务的完成做好思想上的引导服务。平时则要时常关注党员及干部的个人实际，特别是思想波动的党员或群众，为他们在成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
（二）树立协调意识。一个部门就好比是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。一是要协调好与企业行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多沟通，及时了解企业每一个时期内的生产经营任务，并根据每一个时期的生产经营任务安排部署好党支部的重点工作；二是适时反映支部党员、干部、员工的思想和工作状况，使行政领导能更好地加强对基层的思想引导和业务指导，这样，也取得行政领导对支部工作的大力支持；三是要协调好内部各生产部门和各辅助部门之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；四是要协调好员工之间的关系，一个企业的员工在一起共事，难免在工作、学习、生活各方面出现小摩擦，支部书记应及时调查，全面了解，分析原因，有效协调，化解矛盾，使企业在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
（三）树立监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部各种例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习党规党纪，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用党组织赋予的职责，通过“三会一课”开展思想教育引导，对支部党员的思想、作风和执行各种制度进行有效监督。
三、提高政治立场的行动能力
（一）提高政治领导能力。党支部书记应具有能够组织、动员各方面力量去围绕党组织的各项任务开展工作的能力。作为党支部书记，应自觉学习提高个人的理论水平、业务素质、个人品德、诚信对人，此外还要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进同志们的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力和向心力，为员工办实事、办好事，做事公平公正，赢得认可。以扎实的工作作风树立自己的威信，经常和党员进行谈心交心，发现问题，及时处理，努力为群众办实事，帮助群众提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高信息渠道能力。党支部书记首先要办事公道，真诚待人，关心同志，才能赢得员工群众的信任，取得员工群众信任才是沟通的前提。如果员工群众不信任，必然会导致沟通信息不畅，耳目不聪，路子不宽，思想工作做不到点子上。所以只有加强沟通，才能协调各方面力量，要善于抓党员思想方面的难点、焦点、热点，积极探索工作方法的新途径、新方法，在实际工作中讲究工作方法为党员解决思想问题，这样才能有利于开展工作。二是要提高自己凝聚人心的水平，做到对人坦诚、以心交心，时常为大家的利益着想，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，成为知心朋友，才能收集到真实的声音，这样才较好提高信息来源渠道能力，有利于开展思想政治工作的针对性。
（三）提高岗位业务能力。党支部书记除了有政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门的行家里手，才不会出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，党支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研岗位业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的基层党支部书记。
当前，党的基层组织建设面临着许多新的挑战，是对当前国企基层党支部提出更高的要求，要坚持贯彻新发展理念是检验党支部书记是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的一个重要尺度，努力在政治上做表率；要坚持极端负责的工作作风，必须加强学习、提高认识、坚定信念、迎难而上，积极化解各种新的矛盾，为企业的发展敢于担当，为员工的利益努力奉献。只有这样才能当好一名合格的国有企业党支部书记。