本报讯（通讯员 杨顺） “我以为我做错了事情，组织就放弃了我，没有想到组织还如此关心我，对我进行回访，我现在终于把包袱卸下来。今后，我一定不辜负组织的信任，不踩红线不越底线。”

近年来，三穗县纪委监委以严管厚爱为导向，始终坚持严肃查处和正向激励相结合，推动形成鼓励担当、激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

将严管与厚爱相结合体现在监督全过程，抓早抓小。充分发挥信访举报“主渠道”作用、巡察“探照灯”作用、派驻监督“前哨”作用，通过日常监督，及时发现党员干部的苗头性问题，合理灵活运用警示提醒、批评教育、诫勉谈话和函询等方式，筑牢党员干部犯错的“第一道防线”，让党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前、关爱从未缺位。今年1至4月，三穗县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理68人次，第一种形态占82.4％，治病救人效果日益彰显。

同时，坚持惩前毖后、治病救人方针。审理工作中，充分考虑被审查调查人的思想认识、认错悔错实际行动等量纪情节，综合考量提出恰当的处分等次。发挥审理谈话的教育和矫治功能，为被谈话人做思想解压工作，让其放下思想包袱，轻装上阵，重新出发。常态化开展受处分人员回访教育，回访中，做好“三必看”“三必做”，加强对受处分人员的正面引导和心理疏导，使受处分的干部感受到组织的关爱。

此外，持续加强纪检监察系统政治生态建设。制定《三穗县纪委县监委内部控制管理制度》，形成113条管理规定，对三穗县纪检干部工作及“八小时外”的行为活动划出底线。严格执行纪检干部个人重大事项报告、外出报告制度，加强纪检干部在信访受理、审查调查、涉案款物管理等关键岗位、关键环节的监督管理，坚决清除以线索谋私、以案谋私的害群之马。今年以来，三穗县纪委监委发出干部作风情况通报3期，约谈纪检监察干部5人次。

“严管即是厚爱，信任不能代替监督。三穗县纪检监察机关将继续坚持一手抓惩处、一手抓教育，着力打造严管与厚爱结合，激励与约束并重的工作格局。”三穗县纪委监委有关负责人表示。