本报讯 （通讯员 何楷） 近年来，天柱县把发展壮大村集体经济作为提升农村基层党组织凝聚力、推动乡村振兴的基础性工程来抓，通过强化人才引领、放大资源优势、清晰制度导向“三轮驱动”，着力破解村级集体经济发展难题。

强化人才引领，激活发展动能。坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，注重从农村致富能手、返乡创业人员、退役军人、大学毕业生等群体中培养选拔村党组织书记，积极探索从乡镇机关党员干部中选派优秀年轻干部到村任职。

放大资源优势，做强特色产业。全面推广“党支部+龙头企业+合作社+农户”模式，积极发动村支两委，充分利用丰富的林地资源、优越的气候条件、良好的生态环境，建成以“林+禽”“林+药”“林+蜂”为主的林下经济百亩村220个；以全县500亩以上坝区为重点，以“村社合一”为基础搭建产业发展平台，将蔬菜作为坝区主导产业，坚持宜菜则菜、宜稻则稻，推广“稻+菜”、“菜+果”、“油茶林套种辣椒”等轮作、套种模式。

清晰制度导向，凝聚“头雁”效应。注重发挥考核指挥棒作用，将村干分类按照岗位类别分一类、二类，每年通过“上评下”“下评上”“自查评”的方式，对村干部履职情况进行考核，考核等次与绩效奖励挂钩，并在评优评先、参加培训等方面予以优先推荐；建立“两委一队三个人”日常分析研判机制，对村干部实行动态管理，县乡两级不定期对村“两委一队三个人”作用发挥情况进行走访研判，2020年以来，通过研判调整2名村干部；加大从优秀村干部中定向考录公务员和事业编制人员力度，5名村干部通过招考招聘进入乡镇干部队伍，10名表现突出的村书记享受乡镇副科级经济待遇，有效激发干事创业激情。