本报讯（通讯员 杨宝 ） 开展党史学习教育的出发点和落脚点在于为民办实事，近期以来，岑巩县人社局以高度的政治自觉和强烈的使命担当，学好党史践初心，办好民生实事，着力提高群众的获得感和幸福感。

一次集中招聘活动到广场，助力群众找岗位、促增收。就业，一头连着千家万户，一头连着社会经济发展。立足部门职能职责，该县人社局统筹考虑时间节点和群众就业需求，在县工业园区集中举办2021年“春风行动”民营企业招聘会，搜集了来自深圳市、东莞市、杭州市、温州市及县经济开发区等38家企业参加招聘，提供岗位12000余个，吸引2500余人现场求职，登记报名896人次。

“茂鑫水泥公司是我一直向往的公司，离家近可以照顾家庭，每个月有4000多元，我能在这里工作太好了。”通过现场求职获得理想的岗位，市民吴江平难掩兴奋。

一次生存认证服务活动进家门，让党员干部多跑腿、群众少跑路。“来，向右转一下头，阿姨，您的养老资格认证完成了。”家住新兴村吴家组的吴英贵，今年82岁，由于年事已高且独居，为了确保老人城乡居民养老保险待遇按时足额发放，工作人员上门服务，用手机里的“老来”认证APP，现场对其进行了认证。

连日来，该县级社保经办部门与12个乡镇（街道），通过组织认证业务能手，深入群众开展集中认证宣传、服务活动20场次，发放养老资格认证宣传资料2530余份，接受群众咨询2600余人次。同时，县乡镇（街道）两级社保经办机构对各辖区内的部分出行困难、独居老人开展上门认证服务950人次，发放自助认证宣传资料900余份。

一次用工合同指导活动进企业，深入推动用工规范化。以规范文明合法用工为导向，加强劳动用工管理，规范劳动用工行为，促进社会和谐稳定。积极开展人社政策法规进企业活动，宣传好劳动保障法律法规，引导企业合法用工，用工管理规范化。同时，深入开展送农民工简易合同进工地、进企业活动，不断加强农民工劳动合同的指导和管理，提高农民工劳动合同履行质量，增强劳动合同的实效性，切实规范农民工用工管理。近日，岑巩县劳动保障监察大队深入园区集中开展指导企业用工劳动合同签订情况，从源头上有效防范化解了矛盾纠纷。

一次巡回仲裁调解活动进企业，打造绿色处理通道，构建和谐劳动关系。自党史学习教育开展以来，县人社局以优化营商环境为导向，全力构建和谐劳动关系，多措并举促进党史学习教育成果转化。通过把巡回仲裁调解庭开到企业，减少用人单位、劳动者参与仲裁调解活动的各项成本，全力优化营商环境。据了解，今年五月份以来，巡回仲裁调解庭已走进辖区企业3家，成功调解诉求纠纷3起，赢得用人单位与劳动者的一致好评。该活动将持续到12月底。

在员工因工伤与企业发生纠纷得到快速依法处理后，贵州杰博电气有限公司又恢复了往日的勃勃生机。“你们的服务太好了，我们终于可以安心地发展生产了。”公司经理赵小阳握着岑巩县仲裁院工作人员的手满意地说。

一次志愿服务活动进社区，携手共建美好家园。为推动党史学习教育的扎实开展，结合文明城市创建需求，县人社局及时组建党员志愿者服务队到社区报到，为净化社区生活环境、提高社区生活质量而贡献力量。他们手拿扫帚、簸箕、垃圾钳、垃圾袋等工具对脏乱街道、河堤垃圾以及小区野广告等一遍遍进行清扫，着力为群众营造文明整洁、干净舒适的生产生活环境。