本报讯 （通讯员 刘富勇） 今年来，黎平县坚决贯彻落实省委部署和州委要求，扎实有力推动“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育，高标准、严要求三聚焦推进“我为群众办实事”实践活动。

聚焦“乡土人才”办实事。以“换届”契机，广发“招才令”，重点从返乡大学生、致富带头人、外出返乡经商人员、退役军人等群体中发现乡土人才，分类建立乡土人才库；以科技特派员制度为抓手，建立健全科技特派员培养、管理、使用、激励等政策体系，探索“互联网+科技特派员”新型模式，安排科技特派员针对性开展农技服务；出台《黎平县鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》。引导各类优秀干部人才“下沉”，并选派优秀人才深入农村开展“名师支教”“送医下乡”“科技服务”等活动。截至目前，全县共培养储备农业专家423人，村级后备力量2740人；选派33名科技特派员下乡开展专题技术培训16次，涉及群众720余人；选派到乡镇挂职的科级领导干部28人，引导支持事业人才到基层一线领创龙头企业或合作社5人。

聚焦“乡村振兴”办实事。坚持把培育壮大特色产业作为乡村振兴的关键举措，大力发展林下经济和坝区产业，建成林下产业百亩以上村级示范基地305个，千亩以上乡级示范基地21个，万亩以上县级示范基地1个，创建500亩以上达标坝区26块，带动坝区居民人均可支配收入13520元以上。深入挖掘“侗款”文化精髓，围绕民族议事习俗，用好村规民约“本土”规章，持续推广“支委+党员+寨老+群众”的基层治理模式，积极探索基层治理“积分制”，大力推进“街长制”“路长制”“巷长制”；持续扩大优势产业覆盖面，坚持把党支部建在合作社上、建在产业链上，不断推进合作社党组织建设，通过村村联建组建功能支部，促进村集体经济高效发展。目前，全县共组建村“两委”领办合作社397个，村级集体经济超100万元以上的村（社区）有4个、超50万元以上的村（社区）有20个。

聚焦“驻村帮扶”办实事。广泛发布乡村振兴驻村工作“招贤令”，充分征求各乡镇驻村工作需求，选出年富力强、有潜力、有发展前途的年轻干部到基层一线去“挑重担”，真正成长为乡村振兴路上的“领头羊”；制定《黎平县2021年同步小康驻村第一书记乡村振兴培训工作方案》，采取“专题讲座+视频教学+研讨交流+现场考试”等形式，重点围绕产业振兴、组织振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴等五个方面的内容，有计划有步骤地对全乡238支驻村工作队，746名派驻干部进行理论知识和业务技能培训；继续推行驻村第一书记“一线管理”机制，压实驻村工作责任，理顺驻村工作队和村“两委”工作职责，明确驻村工作纪律，提升驻村工作待遇，帮助解决后顾之忧，确保驻村第一书记和驻村干部真正下得去、能干好。