本报讯 （通讯员 穆修群） 近年来，雷山县西江镇脚尧村以党建为引领，立足资源禀赋，持续探索“党建+”模式，在产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕上开新局、闯新路、抢新机、出新绩，不断巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。

党建＋“头雁引路”，在筑牢“支部堡垒”中开新局。坚持以党组织为核心，强化支部规范化建设，筑强“支部堡垒”，凝聚思想合力，提振脱贫致富和乡村振兴信心，确保战斗堡垒更坚固。实施“能人—党员—村干”的“三向培养”党建工程，把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员，把党员致富带头人培养成村“两委”干部。注重无职党员培育，通过实施“金种子”带富计划。目前已培育致富能手55名，掌握茶叶、天麻、魔芋、金秋梨等种植技术120余人。

党建＋“多元产业”，在探索“脚尧模式”闯新路。坚持壮大产业、生态互补的思路，走以绿茶为主、特色种养殖相结合的新经济模式。充分利用现有耕地和荒山荒坡种茶，发展特色种养殖产业，实现“林中有果、果下有茶”的典型生态茶园，引领村民走现代农业产业示范之路。全村现有茶叶公司4家，茶叶加工厂7家，茶园4000余亩，特色种养殖户15户、天麻2000余亩、魔芋80余亩，全村人均纯收入达23800多元。

党建＋“龙头企业”，在建立“合作共赢”中抢新机。由党员致富能人吴先海成立的雷山县脚尧茶叶有限公司为代表，通过公司党支部与乌尧村开展支部联建，采取“1+1+1+N”支部共建模式开展结对帮扶，即公司的一名党员与村一个茶农党员和一个茶农贫困户结对，持续帮扶发展。采取以“公司+基地+农户”的模式在西江镇、大塘镇、望丰乡等3个乡镇12个村流转农户连片茶园5000余亩，在农民自愿的前提下，将已流转的茶园返聘原茶农管理，茶农按照《清洁化茶园管理技术规程》《茶山管理公约》进行管理和采摘，公司支付茶农管理费和采摘费。目前，已返聘280户农户管理茶园，支付茶农茶青款768万元，直接带动农户315户，解决1500人就业。

党建＋“传承文明”，在建设“富美脚尧”中出新绩。在抓物质文明建设的同时，盯紧精神文明建设，把“两个文明”列入《村规民约》中，教育、鼓励、引导村民依靠自己的辛勤劳动创造幸福美好生活，改善人居环境，倡导文明健康生活方式，传承发展提升村传统文化，加强村文化设施建设，推进移风易俗，弘扬时代新风，全面提升村民的道德素养，不断提升乡村振兴“软实力”建设，先后被评为“小康村”、“红旗文明村”等。