本报讯 （通讯员 武珂 陈斌 张燕 潘秋林） 近年来，我州把促进脱贫劳动力稳定就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴重要抓手，建立完善机制，实现脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、边缘易致贫劳动力“一户一人”以上稳定就业。

动态监测。以省劳务就业扶贫大数据平台为载体，充分发挥第一书记、驻村工作队、帮扶干部等协作作用，对返乡1个月以上仍未外出务工、有务工意愿未就业等群体进行重点摸排监测，实时掌握就失业状况和就业需求，按月更新，适时跟踪核实。截至目前，已建立脱贫劳动力信息台账68.96万条、边缘易致贫劳动力 1.88万条、易地扶贫搬迁劳动力16.55万条。

服务帮促。对未实现“一户一人”以上就业的家庭，提供1次职业指导、3个就业岗位推荐、1次技能培训的“131”就业服务，通过大数据平台人岗匹配、举办现场招聘活动、专场招聘会等形式，提高人岗对接的精准度和成功率。2021年以来，对有就业意愿未就业的脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力组织开展信息核实与就业服务共22820人，已实现就业19457人。

技能培训。围绕我州“四化”建设及产业发展三年倍增计划，结合我州食用菌、蔬菜、茶叶等十二个特色优势产业和坝区产业、林下经济等产业发展情况，采取田间地头、院坝会等灵活多样的方式开展培训，切实提高劳动力技能水平。2021年以来，全州开展脱贫劳动力技能培训10234人次，培训后就业率63.67%；开展易地扶贫搬迁劳动力技能培训3807人次，培训后就业率63.73%。

托底援助。加强公益性岗位管理，对文化低、身体差、年纪大等就业困难的劳动力持续开展就业援助，通过开发公益性岗位实现兜底安置就业。截至目前，全州开发各类公益性岗位安置就业困难人员96402人，其中脱贫劳动力73152人，易地扶贫搬迁劳动力9757人。