本报讯（通讯员 文剑 陶兴兴） 在开展党史学习教育中，雷山县聚焦“六稳”“六保”持续发力，始终坚持实施就业优先战略和积极就业政策，打好政策“组合拳”，把发展产业作为扩大就业的根本之策来抓，千方百计在相关产业链上做好稳定就业这篇大文章，筑牢高质量发展基础，确保“十四五”开好局、起好步。

发展熔铸“西江模式”扩大就业一批。坚持把乡村旅游作为战略性主导产业来抓，加快全域旅游化、全县景区化步伐，巩固扩大政府治理、市场运营、利益共享的“西江模式”，促进乡村旅游增收之路越走越宽，脱贫群众获得的创业就业机遇也越来越多。目前，雷山县在西江景区内无偿为失地农民、脱贫户和就业困难的村民提供300余个摊位经营，为当地村民提供保安、导游、消防、演员等1000余个服务岗位，直接带动就业人数1.26余万人，间接带动3万余人实现稳定就业，长期的发展和积累，将持续增加更多的创业就业机会。

发展扩宽“林下经济”助推就业一批。持续推广“乡村旅游+”产业发展模式，进一步以“龙头企业+合作社+脱贫户”为抓手，全面加快农业产业结构战略性调整，围绕乡村旅游大力发展茶、药、菜（菌）、果、生态畜禽等“林下经济”产业，狠抓闯市场、扩规模、带农户等关键环节，有效激发群众内生动力，做到村村有增收项目，户户有增收门路，助推4万余人就业创业。

发展壮大“茶叶产业”绿色就业一批。牢牢守住发展和生态两条底线，坚定不移统筹做好茶文化、茶产业、茶科技文章，让“小叶子”发展壮大为“大产业”，撑开一道“绿色”的就业创业之路。通过组建“茶协会”、培养“茶队伍”、引进“茶人才”等方式，围绕农业现代化和乡村振兴发展， 聚焦吸引茶叶综合发展所需的重点人才。目前，全县引进茶叶生产加工技术职称人员135人，引进高级管理人才58人到各大企业任职。通过发展壮大茶产业，直接吸纳长期稳定就业人员1000余人，促进季节性采茶用工日均5000余人次，间接带动3万余人就业。

发展优化“温馨家园”助力就业一批。坚持星级酒店和精品民宿同步推进发展，优化家庭式旅游服务质量，积极推广“旅游即回家”理念。全县已有四星级标准酒店4家，精品民宿、农家乐600余家，可接待游客的床位数13000多张，农家乐、精品民宿酒店等业态规模化发展，为群众提供就业岗位5000余个，带动7400多户群众实现就业创业。

发展认定“就业扶贫车间”稳定就业一批。在易地扶贫搬迁安置点，以3年经营“零租金”的方式，将220间门面提供给搬迁户和吸纳就业能力强的企业使用，鼓励认定“就业扶贫车间”，扶持发展餐饮、超市、加工作坊等各类服务业和加工业，为搬迁对象开发更多稳定的就业岗位，实现“楼上居住，楼下就业”的产业带动就业模式。通过产业发展，有效促进脱贫劳动力的稳定就业创业，同时也给城镇新增就业增比进位储备了足够的提升空间。目前，易地扶贫搬迁安置点内各类扶贫车间吸纳400余名群众就近就业。