本报讯（通讯员 田轩） 为从严从实做好换届监督工作，近年来，天柱县立足实际，认真落实“十严禁”要求，采取多种有效措施严肃换届纪律，确保县乡换届风清气正。

强化组织领导，压实主体责任

成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组，全面领导全县换届工作，县委常委会将换届工作与换届风气监督同谋划、同安排、同部署；明确“五类责任主体”工作责任，县委负主体责任，县委书记负第一责任人责任，纪检机关负监督责任，组织部门负直接责任，人大、政府、政协党组以及统战等部门负齐抓共管责任，各司其职，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责；制定印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，明确具体任务，细化具体措施，压紧压实全县各乡镇（街道）、县直各单位党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

强化宣传教育，筑牢思想防线

通过常委会、中心组学习、干部学习会等形式，认真学习中央、省、州换届纪律文件和《换届纪律警示教育案例选编》等材料，将严肃换届纪律工作贯穿换届始终，充分运用县人民政府网站、天柱电视台、金色天柱和天柱党建微信公众号等媒介，广泛宣传教育“十严禁”内容并公布举报电话、短信和信访地址，确保换届纪律工作人人知晓、深入人心；组织全县领导干部层层签订换届纪律承诺书，压紧压实班子成员和干部职工责任。截至目前，全县学习换届纪律文件和案例选编7600余人次，发放换届“十严禁”纪律要求宣传卡4000余张，推送换届纪律宣传短信4067条，签订严格遵守换届纪律承诺书6000余份。

强化监督问责，加大查处力度

建立和完善电话、来信、网络、短信和来访“五位一体”综合举报受理平台，畅通组织部门“12380”、纪检监察机关“12388”举报专线，明确专人负责，及时受理举报问题；组建8支县乡换届风气监督巡回督导组，采取巡回督查、随机抽查、现场督查、县级巡察等方式，实时监测和了解换届风气情况，对抽查“十严禁”内容不熟知和集中督导问题较多的单位进行实名通报，并约谈党委（党组）书记；建立以组织部门与纪检监察、检察、公安等机关人员违反换届纪律问题专项查核工作组，对换届中违规违纪行为坚决露头就打、反复敲打。目前，共电话抽查领导干部1000余人，集中督导单位85个，对4名换届纪律不熟悉干部进行全县通报。

强化组织程序，防范化解风险

在空岗补缺中，严格执行“凡提四必”制度，对动议提名人选及时征求纪检部门意见，并要求明确提出是否影响干部选拔任用意见，对有问题反映的一律不得纳入方案进行动议；严格执行民主集中制原则，按照《党委党组议事规则》，坚持“倒序”原则进行讨论发言，并认真执行“书记”末尾发言制，确保人选讨论意见充分；建立健全《违反换届纪律网络舆情应急处置预案》，建立统一指挥、分级负责、职责明确、处置有力、依法规范的应急处置体系，有效预防、及时控制和妥善处置违反换届纪律负面舆情事件。