本报讯（通讯员 赵颖轩） 乡村要振兴，干部一线倾。为使乡村振兴工作队真正沉下去、俯下身，围绕“为啥来”“做什么”“怎么做”，在乡村振兴的舞台上大显身手。三穗县桐林镇多举措引导乡村振兴工作队投身乡村振兴火热实践，促进历练、建功立业。

业务指导强内功。对照“一宣六帮”“四个不摘”等要求，以“召开会议+入村指导+老带新”相结合的方式，参照上级政策文件，结合村情，围绕基层组织建设、产业发展、巩固脱贫成果、乡村建设等重点内容，针对性提升理论知识水平和工作实践能力，帮助乡村振兴工作队熟悉情况、进入角色，走好工作落实的“最后一公里”。自工作开展以来，共召开业务指导专题会3次，镇各业务股室下村指导6次。

常态督导促落实。坚持“日签到、周例会，月汇报，半年一小结”工作机制，聚焦工作队职责，严格要求工作队员按时上下班，每月吃住在村不少于20天。要求村级召开周例会按照镇“派单制”任务台账梳理工作重点，每月汇报工作完成情况及存在问题和困难，及时研判化解。通过镇纪委常态化督查、电话抽查等方式，倒逼驻村干部履职尽职、担当负责。

生活关照暖人心。加强关心爱护，解除后顾之忧。定期走访慰问，开展集体座谈、个别访谈，了解乡村振兴工作队员的思想与困难，依托三穗县乡村振兴驻村帮扶工作的要求督促落实体检制度、保险制度、待遇保障，解工作之困、生活之难。目前开展走访慰问7次，集中座谈1次，个别谈话3次，落实体检24人，购买意外险24人。

精神鼓励注动力。坚持典型引路，以黄大发、黄文秀等同志为榜样，坚定信仰守初心，在新征程上勇担当、甘奉献。依托乡村淬炼干部为指引，建立激励关怀，对表现突出、成效显著的乡村振兴干部和集体予以表扬奖励、推优，树立先进受激励、优秀得表扬的鲜明导向，让干部干得开心、拼得安心、驻得放心。加强先进经验做法的宣传和推广，强化宣传激励，弘扬先进事迹，提振干部精气神。