○ 周家和

7月10日，在国家重大水利工程引江济淮合肥市蜀山枢纽泵站施工段，中交四航局项目部工人开心地领取西瓜、矿泉水、毛巾等防暑降温食品和物品。进入小暑时节，合肥市每日气温最高在30℃以上，为做好防暑降温工作，该项目部党支部、工会通过开展防暑降温知识培训，及时送绿豆汤、藿香正气水、清凉油等物品，保障工人高温天气身体健康、安全施工。（《安徽工人日报》7月12日1版）

一年一度高温季节来临，闷热是大家的共同感受，在烈日下户外工作的劳动者更为不易，他们理应受到关心关怀关爱。我们欣喜地看到，绝大多数企业的领导、工会干部都像中交四航局项目部那样，炎炎夏日，为在烈日下工作的劳动者提供了良好的服务和劳动安全保障。

盛夏防暑降温工作，是各企业的一项常规化、系统化、季节性强的劳动保护工作，直接关系到劳动者身心健康和企业生产安全。高温季节，改善职工的生产生活条件，确保职工平安度夏，绝不是企业可有可无的“自选动作”，而是保障职工劳动安全健康权益的“规定动作”。对此，国家和地方的相关法律法规都有明确的规定。这些“规定动作”做得如何，体现了各企业对这项法律规定落实的力度。

笔者以为，各企业开展的盛夏送清凉活动，为职工送去的不仅是解暑食品和物品，更是送去了企业党组织和工会组织对一线职工的一份关爱。我们相信，各企业开展的“送清凉，保健康，促安全”活动，定能让广大职工更深切感受到党组织和工会组织对他们的关爱之情。