本报讯（通讯员 吴培忠） 白午街道“兼合式”党支部聚焦“抓党建、抓治理、抓服务”主旨思想，突出党建引领，强化队伍建设，凝聚“五方”合力，创新治理新模式，着力打造和谐小区。

“五方”齐共议，解决“难事”。街道“兼合式”党支部以“畅通渠道、汇集民意、促进参与”为基本原则，建立“邻里共议”议事制度。由各网格员、党员和楼栋长负责收集小区内居民反映的大问题、大难题，提交小区“兼合式”党支部梳理汇总，并召集党支部、业主代表、小区物业、开发商、社团组织等单位代表共商共议，形成“五方共议”工作机制，分工落实责任，在党支部的引领下，通过整合资源、汇集智慧，共同解决难题，实现小区“自我管理、自我教育、自我服务”的治理模式，激发居民、驻区单位、企业参与社区治理的积极性。截至目前，召集“五方共议”3次，解决大问题、大难题8个。

“微心愿”点亮，处理“小事”。小区“兼合式”党支部突出“共治”功能，通过在党支部活动室设置“微心愿”征集箱、在白午街道微信公众号开设“微心愿”征集专栏、向小区居民发放“微心愿卡”等线上线下多渠道收集社情民意，了解居民需求和困难，鼓励小区党员各施所长帮助圆梦，完成任务后将“积分卡”放入党员档案保存，并计入党员激励加分。通过“微心愿”的征集和办理，为居民群众提供及时到位的暖心服务，形成“倾听群众呼声、反映群众意愿、凝聚群众共识、解决群众困难”的党员红色服务新机制。截至目前，征集到居民微心愿60个，成功实现56个。

“网格化”管理，确保“无事”。由“兼合式”党支部统筹，明确党员网格长具体负责对每个网格内的各类事务进行“网格化”、精细化服务管理。并按照区域网格划分，对支部党员、小区居民、物业管理人员、治安积极分子等人力资源进行整合，组建治安巡逻服务队、矛盾纠纷排查化解服务队、安全隐患排查服务队等3支队伍28人常态化开展志愿服务活动，做到“人在网格走，事在小区办”，从源头上消除矛盾纠纷和消防安全等苗头隐患，全面提升社区治理能力，促进小区和谐稳定。截至目前，出动志愿服务200余人次，调处纠纷24起，排查整改消防安全隐患85处，服务覆盖400余户2000余人。