本报讯（通讯员 龙秀权） 近年来，凯棠镇坚持人才引进、培养、使用和管理并重的原则，不断助力乡村人才振兴发展。

加大“点对点”指导。 将乡土人才培育纳入人才培育整体规划，列入镇年度重点工作之一。2020年以来，凯棠镇培养乡土人才“双百计划”7人，针对不同群体实施多元型、差异化、订单式培训，采取“请进来、走出去”等的培养方式，精准提升乡土人才的职业技能和创造活力。

加强“线连线”服务。鼓励引导优秀乡土人才充分利用技术、管理、信息等特长优势，带头领办行业协会和农业合作社，形成智慧集群，打造群众增收致富的“人才联盟”。凯棠镇建立苗学会1个，主要从事苗族古歌、刺绣、银饰、苗文等方面的研究和服务活动；建立农民专业合作社和企业组织5个，主要从事苗族文化传承和农业生活等活动。组织乡土人才与青年技术员及贫困户“结对子”，推行“乡土人才+基地+农户”模式，扩大“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应。

注重“面对面”帮扶。 建立农村实用技术人才评选制度，持续加大从致富能手、能工巧匠、民间艺人中发现培养优秀乡土人才力度，凯棠镇致富能手8人，能工巧匠5人，民间艺人12人，定期组织培训和考核；创新扶持激励机制，为乡土人才创新创业提供信贷支持、金融服务、审批许可等政策优惠，延伸服务路径，催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应。