本报讯（通讯员 龙乾） 天柱县认真贯彻落实“四个不摘”要求，始终坚持把就业工作作为抓好易地扶贫搬迁家庭后续扶持工作的重中之重，为帮助易地扶贫搬迁家庭实现就业，通过“抓、稳、促、带、助”五个就业举措，全力做好脱贫之后小康路上的“后半篇文章”，在乡村振兴工作中作出应有贡献。截至目前，全县易地扶贫搬迁劳动力4625户10979人，已实现就业4625户10060人，其中，省外就业5363人，县外省内726人，县内就业3971人。持续稳固实现劳动力家庭“一户一人”以上就业目标。

“一条主线”抓就业。紧扣产业就业融合发展一条工作主线，将就业工作与农业特色产业发展紧密融合，以产业发展带动就业，以就业助推产业发展，在大力发展第一产业的基础上，向二、三产业延伸，创造就业岗位，吸纳大量贫困富余劳动力就业，促进搬迁劳动力增收。坚持把脱贫攻坚“四个不摘”工作摆在重要位置，列入重要议事日程，做到“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一个班子共同抓”的工作机制，层层传导压力，层层压实责任，一级抓一级、层层抓落实。成立了天柱县易地扶贫后续就业扶持工作领导小组，明确职责和相对固定的人员具体抓，认真落实主体责任，统筹协调和研究推进脱贫攻坚“四个不摘”工作，切实加大脱贫攻坚“四个不摘”工作的力度，确保易地扶贫搬迁就业工作落实落细。

“两手强化”稳就业。一手强化技能培训，一手强化就业服务，统筹做好高校毕业生、退役军人、伤残等重点人群的就业工作。截至目前，天柱县易地扶贫搬迁安置点已开展开展各类技能职业技能培训150期6200余人次，促进就业4000余人。同时，通过创业培训、以工代训等政策扶持本地致富带动人发展手工作坊带动就业200余人，其中，民俗服饰加工带动100余人，“金元宝”手工制作带动60余人，金冠假发制品加工带动20余人，电子产品加工50余人。

“三送服务”促就业。常态化开展“送岗位、送政策、送补贴”三送服务，结合院坝会、党史学习教育宣讲等把就业政策、就业岗位宣传送到群众心里、百姓家里，做好就业服务“最后一公里”。截至目前，已开展“三送”服务20余场，发布省内外各类就业岗位信息10000余条；对易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难人员给予就业援助补贴285.12万元，发放小额担保贷款8笔128万元。发放一次性求职创业补贴97.7万元。落实场租补贴等政策补助资金29200元。切实保障就业困难人群享受公共就业服务实现就业。

“四支队伍”带就业。充分发挥劳动群众自身特点和优势，组建了1000余人的“职业农民劳务队、建筑施工队、家政服务队、宴席承办队”四支队伍，先后组织到易地搬迁点附近的油茶基地、凤园产业园、辣椒基地、建筑工地、农业合作社和企事业单位进行务工8000余人次，人均月增收2000元以上。

“五个方面”助就业。创新做好产业拉动、政策扶持、创业带动、培训促进、服务助推等“五方面”工作，不断增强脱贫群众内生动力和致富能力，助力就业工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。截至目前，全县累计引进30余家中小型企业进驻安置点，建立扶贫车间11家，带动贫困劳动力就业494人；有组织劳务输出就业3000余人，其中就近输出2000余人，省外有组织输出1052人；开发公益性岗位安置就业494人。