本报讯 （通讯员 曾昭松 王春芳） 近年来，黄平县始终把提升基层医疗服务能力作为解决群众基本医疗有保障的重要抓手，持续深化医药卫生体制改革，不断满足人民群众多样化、多层次的医疗卫生服务需求。

深化县乡村卫生一体化建设。以县人民医院、县中医院牵头组建2个县域紧密型医共体，实行县乡村三级医疗卫生机构一体化管理。由医共体牵头单位对辖区内的村级卫生室（卫生服务站）实施统一管理，统一考核，实行医疗卫生健康服务“县乡一体化”“乡村一体化”。强化村级卫生人员管理和业务技术培训，开展“百名村医”培训，进一步提升村级卫生健康服务能力。实施全县村卫生室标准化建设引领提升工程，完成81个深度贫困村卫生室、2个易地扶贫搬迁安置点卫生室标准化建设，规范设置129个村卫生室，增设25个基层医疗服务点，222个村医到岗到位。县级公立医院、乡镇卫生院、行政村卫生室的机构、人员、能力建设均达到国家“基本医疗有保障工作标准”。

加强农村义诊服务队建设。充分发挥医院党支部战斗堡垒作用和党员医生先锋模范作用，成立县医疗共同体党委和分院党支部，各党组织以“主题党日”等活动为契机，成立县乡（镇）两级党员义诊服务队，组织党员骨干医护人员深入全县11个乡镇开展常态化义诊巡诊活动，为贫困群众免费体检、发放医疗药品，切实让基层群众享受优质免费医疗服务。成立3家县级公立医院和11家乡镇卫生院入户回诊服务队，组织医务人员对出院患者进行回访，切实打通服务群众“最后一公里”，不断提升群众幸福感。2020年以来，全县14个服务队，累计组织党员医生1000余人次，深入到贫困村、安置小区、社区为25000余名贫困疾病患者，送去义诊、健康和精准康复指导以及免费药品等暖心服务。

抓好家庭医生签约档案建设。创建“党支部+党员+家庭医生团队”基层健康服务模式，以高血压、糖尿病、肺结核、重症精神障碍等4类慢病患者为服务人群，遴选优秀医务人员建立家庭医生人才库，将参与服务情况纳入医生职称晋升、骨干人才考核的重要内容。年初开始，家庭医生服务团队按照承诺签约一人、履约一人、做实一人的标准开展家庭医生签约服务，家庭医生根据上门的检查情况及和群众的交流，精准识别病情，为每位患病群众制订出个性化治疗方案，为群众提供全程、全面、优质的护理服务。同时，为签约对象建立健康档案，进行健康评估和指导，定期开展健康知识宣讲。截至目前，全县建档立卡贫困户家庭医生签约率达100%，履约率达100%。

加快推进数字化平台建设。探索建立“代收通”+税务总局“社保费管理客户端”的城乡居民两险集中代收缴纳模式，搭建“互联网+医疗”健康信息平台，乡镇医疗保险代收人员实现自行登记、申报、缴费一次性办结，结报周期从原来的56小时缩短为1小时，结报正确率提高了35%，数据审核准确率提高了29%，随着结报效率的提高，群众主动参保续保意愿大幅增强，全县城乡医疗保险参保率达100%。全面落实“先诊疗后付费”“一站式即时结算”“住院一清单”等优惠政策，实施“一问二查三告知”工作模式，今年来共服务住院病人3017次。