本报讯（通讯员 蒋乾琴） 今年以来，施秉县探索创新工作方式，建立施秉县巡察工作“负面清单”管理模式，实行“三个一律”，推动巡察工作规范化法治化。

在“负面清单”内容的制定上，该县从巡察准备、巡察了解、巡察报告、巡察反馈、巡察移交、巡察整改六个阶段，聚焦中央、省委、州委巡视巡察指导督导反馈的问题、举一反三自查的问题、容易出错的共性问题三个方面，梳理出了巡察谈话提纲不科学、巡察下沉式调研无针对性、巡察整改情况未向党内公开和向社会公开等共20项负面问题，形成“负面清单”，并督促各巡察组自觉对照清单进一步查找不足、厘清责任、明确任务、补齐短板。

在“负面清单”的运用上，该县严格实行“三个一律”。凡是存在“负面清单”问题的一律要求限期整改；凡是巡察报告存在“负面清单”问题的一律不审议；凡是材料不规范、不齐全的一律不得移交。巡察办还通过定期不定期现场指导督导、巡察阶段性汇报会、跟踪督办以及对各巡察组提交的巡察报告进行审核把关等方式，及时了解掌握巡察开展情况，及时发现各巡察过程和巡察报告中的问题，提出整改意见，督促限期整改。并总结各组巡察工作经验做法，查找存在的问题和不足，在补充完善“负面清单”的同时，对后阶段工作进行调整部署，对普遍性、易出现问题针对性开展业务培训，推动巡察工作提质增效。

“下一步将以巡视巡察指导督导反馈问题整改为契机，进一步发现问题、解决问题、建章立制、改进工作，提升巡察工作规范化建设水平。”施秉县巡察工作领导小组常务副组长表示。