本报讯（通讯员 曹勇） “纪检监察机关是党的‘纪律部队’，是党纪国法的‘忠诚卫士’，是惩恶扬善惩贪治腐的‘尖兵利剑’，纪检监察干部要始终保持自身正、自身硬，以更高标准、更严要求推进纪律作风改进，以过硬的工作作风推动纪检监察工作高质量发展……”近日，在岑巩县纪委监委党史学习教育警示教育大会上，该县纪委监委主要负责人的讲话铿锵有力。

今年以来，岑巩县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的要求，从严从实加强纪检监察干部自身建设，强化自我监督和自我约束，严防“灯下黑”，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

为加强对纪检监察干部的管理和监督，县纪委监委通过召开党史学习教育警示教育大会，学习党的十九大以来省州县查处违纪违法党员干部案例警示录，利用反面典型，用身边人、身边事及活生生的案例，强化以案示警、以案释纪、以案促教，教育引导全县纪检监察干部始终牢记“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”的殷殷嘱托，永葆纪检监察干部的政治本色。

同时，纪委机关、派驻纪检监察组、巡察办全体干部和乡镇（街道）纪委相关人员建立廉政档案和政治监督活页，廉政档案实行“一人一档”，实现全县纪检监察干部精准“画像”，建档全覆盖。为保障廉政档案和政治监督活页及时更新，县纪委监委建立委机关建管协作机制，干部室、党风政风室、案管室等部门及时向干监室提供、移交廉政档案相关资料，有效形成廉政档案管理合力，持续巩固廉政档案建设成果，切实加强管理维护，加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平。

此外，县纪委监委还制定实施了《纪检监察干部履职量化考核管理实施办法》，针对不服从组织工作安排、违反纪律、工作滞后等情况量化减分，对工作表现突出、成绩显著等实行量化加分，并对量化考核优秀者进行表彰，对挂末的作表态发言，视情况给予批评教育、约谈或组织处理。

截至目前，岑巩县纪委监委共建廉政档案80人，给予警示约谈4人，党纪处分2人。“下一步，要加强自我监督，健全内控机制，扎紧织密制度的笼子，不断强化自我约束和自我监督的本领，推动纪检监察工作规范化、法制化，实现纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委干部监督室负责人说道。