本报讯 （通讯员 武珂 陈斌 张燕 潘秋林） 近年来，我州围绕产业发展三年倍增计划，通过强化用工服务、强化技能培训、强化人才支持“三强化”措施，全力做好产业倍增要素保障服务，促进企业实现产业倍增发展。

强化用工服务。深入企业开展走访调研，了解掌握企业用工需求、职工培训需求等情况，分类建立台账，结合“春风行动”、百日千万网络招聘等招聘活动，线上发布企业用工信息，线下实行“一对一”岗位推荐，鼓励社会力量参与就业服务，多渠道为企业提供用工服务保障。同时建立重点企业服务机制，设立人社专员，及时了解掌握企业用工需求动态。2021年以来，共组织参加招聘会州内企业576家，发布岗位信息34953条；纳入全州重点企业开展服务81家，共解决企业用工2860人。

强化技能培训。结合我州12个重点特色产业开展“短平快”培训，针对工业园区岗位需求，依托职业培训机构开展“订单型”“定向型”培训。落实职业培训补贴政策，支持企业开展岗位技能提升、以工代训等培训，提高企业职工技能水平。2021年以来，全州共开展农村劳动力技能培训3.18万人次，其中脱贫劳动力培训2.14万人次，易地扶贫搬迁劳动力培训0.82万人次，培训后就业1.94万人。

强化人才支持。通过参加省人博会、省校招、州赴省外高校专项引才等方式进行引才，并借助对口帮扶城市招聘网、省级线上引才系统等网络媒体，提高引才效率。同时简化引才手续，通过“绿色通道”简化程序，对用人单位引进高层次人才、急需紧缺人才、特殊人才和高技能人才，采取面试、面谈等方式办理。2021年以来，我州通过贵州人才博览会线上平台发布人才需求岗位359个、1159人，择优发布“揭榜挂帅”项目11个，接收人才简历2400余份；组织开展州赴省外高校专项引才活动，提供各类高层次急需紧缺人才需求岗位262个408人，现场接待各类求职人才512人。