□ 武鹏洁

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中强调，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！习近平总书记的谆谆教导，充分彰显党和国家对新时代中国青年的殷切期盼，也为新时代中国青年发展提出了明确的要求、指明了前进的方向。

当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期。新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际竞争日趋加剧、挑战升级，意识形态领域斗争更加激烈。因此，做好国企青年思想政治工作，重视青年员工的世界观、人生观、价值观教育显得格外重要。加强青年思想政治工作，促进青年一代健康成长，是关系到党和国家前途、命运的大事，是中国特色社会主义事业兴旺发达的关键所在。作为国有企业，思想政治工作历来是国企非常重要的工作内容之一，统一思想，提高认识，从而更好调动全体员工的积极性、创造性。国企青年员工，是最具可塑性、并将担当国企未来发展重任的群体，做好国企青年思想政治工作，对于企业持续高质量发展尤为重要。进入新时代，做好国企青年思想政治工作，已然成为国企发展战略中干部人才队伍建设工作的重要内容。

一、坚持固本培元，抓好理想信念教育

一要旗帜鲜明。习近平总书记指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，并对新时代中国青年提出树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为的六点希望。这六点希望，深刻诠释了有理想、有本领、有担当的具体内涵，为青年一代健康成长指明了正确道路。因此，国企开展思想政治工作，要旗帜鲜明地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化理论武装、筑牢思想根基、增强政治定力，引导青年员工积极投身于全面建设社会主义现代国家的历史洪流，勇担推进中华民族伟大复兴的历史使命。二要突出重点。聚焦聚力理想信念教育常态化制度化，培育和践行社会主义核心价值观，加强“四史”和形势政策教育以及社会主义法治教育等核心任务，高标部署、用心谋划、精准发力，常态长效开展好各项任务。三要守好底线。要敢于斗争、善于斗争，旗帜鲜明反对历史虚无主义等意识形态领域种种乱象，广泛开展防范化解重大风险宣传教育，以坚定的理想信念打开新天地、夺取新胜利。

二、坚持问题导向，抓好排忧解难

新形势下，社会热点问题层出不穷，各类杂音噪音不可避免传入青年员工头脑中，引发思想波动。做好青年员工思想政治工作，应主动倾听青年的心声，了解青年对问题的看法，及时解决青年在工作、生活中的具体问题，才能走深走实、见行见效。

坚持问题意识、问题导向，用心“察民情”，倾力“解民忧”。总体上看，国企青年员工期盼有更好的成长路径、更好的工作平台、更满意的收入、更好的生活期盼。做好国企青年员工的思想政治工作，要着力发现、研究各种企业体制机制上存在的问题，努力为青年员工在思想上解惑、生活上解忧、文化上解渴、心理上解压，让思想政治工作更有“温度”、更得人心。

三、坚持守正创新，抓好提质增效

做好国企青年员工的思想政治工作，必须推进理念创新、手段创新、工作创新，始终保持生机活力、朝气锐气。一是用好“媒体”。在用好企业内刊、宣传栏等传统媒体的基础上，要结合国企青年员工的特点，充分发挥新媒体的效能，通过专题片、微视频等传播手段，努力把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，达到潜移默化、温润人心的效果。二是抓好“载体”。组织好“师带徒”“技能竞赛”“班组建设”“创新创效”“合理化建议”等专项活动，丰富青年员工的成长实践内容，深入开展“创先争优”，在推进企业改革发展中让青年员工更好成才。三是搭好“平台”。充分发挥企业团委组织作用，积极推进“青年文明号”“青年大讲堂”“青年志愿者”等实践活动平台创建工作，健全青年员工服务体系和成长通道，着力培育青年员工自尊自信、积极向上、求真务实、健康成长的良好心态。

四、坚持协同联动，抓好合力推动。

做好国企青年思想政治工作是一项基础性、长期性工程，必须立足于企业发展战略、干部人才培养的大格局，党政工团协同联动，形成推动合力。一是企业党委要专题研究思想政治工作、青年工作、干部人才建设工作，对青年员工形成正确的政治引领。二是企业行政部门要大胆给青年压胆子、担项目，多指导、多鼓励，让青年员工在工作实践中成长，并形成正确的“三观”。三是要充分发挥党支部的作用，加强对青年员工的教育引导，及时关注青年员工的成长，按照“双培养”要求，做好青年员工的培养发展工作。四是群团组织要充分发挥桥梁和纽带作用，积极组织开展各种活动，对青年员工的特长发挥、生活、婚恋等方面多予关注，及时解决实际问题。

（作者单位：贵州振华华联电子有限公司）