本报讯（通讯员 纪伟） 自县乡领导班子换届工作启动以来，天柱县始终把严肃换届纪律摆在突出位置，通过“聚焦主责、聚焦谈话、聚焦教育、聚焦督导”等“四个聚焦”措施，为换届工作顺利推进提供坚实纪律保证。

聚焦主责压实责任。制定印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》，压紧压实党委（党组）主体责任和党委（党组）书记第一责任人责任，明确具体任务和工作要求；在县乡换届启动会上，现场签订严格遵守换届纪律承诺书4600余份，确保领导干部严守换届纪律。县纪委县监委会同组织部门建立了关于加强换届风气监督以及违反换届纪律问题查核工作机制，共同开展换届风气监督巡回督查和换届选举指导工作，目前已成立8个换届风气监督巡回督导工作组，开展督导40余次。

聚焦谈话凝聚人心。始终把谈心谈话作为深入了解干部、关心爱护干部的重要途径，坚持专题谈、针对性谈，在推心置腹中把问题谈开、把思想谈深谈透。党（工）委（党组）书记与班子成员全覆盖开展专题谈话，班子成员与所分管部门的干部全覆盖开展专题谈话，对严肃换届纪律工作提要求。换届工作启动以来，县委主要领导对县级领导、在职科级干部开展集体谈心谈话173人次，组织部部长对参与换届工作人员46人进行全覆盖谈心谈话，各单位党（工）委（党组）书记开展谈话4700人次。

聚焦教育筑牢防线。认真学习中央、省州《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的工作方案》和《换届纪律警示教育案例选编》等文件精神，将严肃换届纪律工作贯穿换届始终，做到以案示警；集中印制换届“十严禁”纪律要求宣传卡片和编辑换届纪律宣传短信及时发给县级领导干部、县乡领导班子成员及换届有关人员等学习掌握。截至目前，全县学习换届纪律文件、案例选编和观看警示教育片等1.5万余人次，发放换届“十严禁”纪律要求宣传卡4700余张，推送换届纪律宣传短信5600余条。

聚焦督导强化态势。建立县乡换届工作纪律督导组，综合运用随机抽查、集中督导、明察暗访等方式，对县乡换届风气监督进行督导。安排八个督导组对各乡镇（街道）和县直各单位就换届纪律监督工作进行集中督导，目前，共电话抽查领导干部807人，集中督导单位85个，对4名换届纪律不完全熟知的干部进行全县通报，1名干部进行了提醒谈话。