本报讯 （通讯员 石东洋） 今年以来，施秉县公安局三举措从严管理党员干部队伍。

开展廉政谈话打好“预防针”。为进一步加强和改进公安队伍思想政治工作，及时了解和掌握民警的思想动态，县公安局党委充分发挥廉政谈话早提醒、早预防的作用，由局党委班子成员分别开展廉政谈话，为党员干部民警打好“预防针”。今年以来，县公安局共开展党风廉政谈心谈话130人次，提醒谈话5人次。切实做到了廉政教育关口前移，有效地发挥了预防作用。

开展警示教育点亮“警示灯”。为进一步增强广大党员民警的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。结合党史学习教育，按照施秉县公安局开展警示教育活动方案具体安排，通过开展多形式警示教育，教育引导全体政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。

开展常态化督察架设“高压线”。坚持问题导向，立足抓早抓小，紧盯节假日等重要时间节点，对各级党员干部廉洁纪律遵守执行情况进行督导检查，把贯彻落实中央“八项规定”精神、党员干部守纪律讲规矩、干部日常工作纪律等情况作为督导检查的重点，对在督导检查中，顶风而上的违纪违规民警进行公开曝光，并通报典型问题查处结果。今年以来，下发督察通报12期，通报民警15人、诫勉谈话3人、党内警告1人、党内严重警告1人、行政记大过处分1人。