本报讯（通讯员 龙秀权） 今年以来，凯棠镇着力建立健全村级后备力量选拔、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、精干高效的村级后备队伍，为全镇农村经济社会发展提供坚强有力的保证和人才支持。

精准识别，选好人。凯棠镇从优秀年轻的大学毕业生、退伍军人、致富带头人中选择优秀人员纳入到村级后备力量进行管理培养，把有能力、想干事、干成事的人推上来。

落实帮带，培养人。结合重点工作，对后备干部敢压担子、交任务、激活力，让他们在工作实践中磨砺品质、增强自身能力。同时围绕政治素养、工作能力、创新精神、群众满意度等方面，进行重点培养教育，采用老干部帮带等方式，实现能力快速提高。有计划、有重点地拓宽后备干部的知识面，落实“传帮带”措施，努力把后备干部培养成为新型实用人才。

健全机制，激励人。对于工作积极、政治素质过硬、群众基础好的后备干部，进一步表彰、提拔，实现村级人才价值的体现和提高。对工作不积极，不支持村级公益事业，表现不佳的同志进行调整，实施优胜劣汰，形成后备干部能上能下的良好格局。增设村干考试职位，在学历和年龄上适当降低职位要求，增加村干部就业的岗位和机会，激发优秀年轻的同志加入到后备力量队伍建设，确保了后备干部质量。