本报讯 （通讯员 张金） 为满足易地搬迁群众可就业、能致富的需求，近年来，天柱县联山街道采取“四举措”创新就业工作新局面。

摸清底数。以搬迁人员为基数，对新嫁入、婚出、长期失联、死亡、服刑等第三类人员进行全面摸排，并完善人员台账，做好就业指导，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定扎实基础。

引进企业。为解决特殊群体就业难题，2021年以来，联山街道重点引进居家式手工制作产品和企业，并开展岗前培训，着重解决安置点留守妇女、“6070”人员、弱劳动力人员的就业，截至目前，联山街道引进金冠假发、金元宝、铜圈等居家式手工制作企业，已为200余名群众提供居家就业机会。

打造品牌。利用“短平快”培训这一平台，结合县内大坝经济、园区产业、林下种养经济用工需求，对街道“四支劳务队”开展“短平快”培训，提升了搬迁群众的劳动技能。

用好政策。充分利用东西部协作帮扶政策，通过“线上+线下”等渠道宣传推荐就业岗位，全力拓宽易地搬迁群众的就业渠道。据统计，联山街道易地搬迁安置点共有劳动力10925人，已就业10158人，就业率92.99%。