本报讯（通讯员 张维） 为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，今年以来，黄平县旧州镇从求真务实、深入实际、找准矛盾、配强班子上下功夫，以“实、细、准、突、效”五字行动助推旧州镇新农村建设高质量发展。

工作思路狠抓“实”。做到听实话，摸实情，办实事。为更好了解当前实际情况，乡镇党政主要负责同志，组织各村（社区）第一书记、驻村干部、村干部召开座谈，听取他们真实的想法和实际情况，并提出相关要求及意见，得到驻村工作队的支持和认可，并按要求开展乡村振兴工作。同时，举全镇之力搞好换届工作，选好强有力的年轻干部和后备干部，重点关注现有的村（社区）“两委”班子成员普遍年龄偏大、学历不高等问题，逐村开展优秀人才摸底排查，分类建立“农村致富能手、外出务工经商返乡人员、返乡大学毕业生、退役军人”四个台账，将配强配好基层党组织作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要举措，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

工作方法狠抓“细”。认真听取各方面的意见，分析问题，掌握全面情况，开展交心谈心，了解村情。开展谈话大热潮，由党政主要领导与片区领导谈，片区领导与各股室站办所片区村（社区）谈，村支部书记与村党员群众代表谈的工作模式，更加深入地准确掌握目前发展强村所面临的问题。采取集中谈和个人谈的方式相结合，党政主要领导与全体干部、村（社区）“两委”主要负责人专题谈话268人次，其他党委委员与干部职工、村（社区）干部、“两代表一委员”专题谈话433人次；各村（社区）支部书记与“两委”成员专题谈话130余人次，实现集中谈话全覆盖。

工作重心狠抓“准”。为了更好地巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，旧州镇以“五到位”进行抓落实，要求镇分管片区领导、第一书记、驻村干部、村（社区）支书、村（社区）主任同时入户开展工作，对本辖区居住农户从“一达标两不愁三保障”、安全饮水等指标进行一次大排查，做到不留死角、不留盲区。

工作模式狠抓“突”。以着力强化“四个突出”为主要抓手，一是突出“以党建促乡村振兴”为抓手，以村级换届为契机，建强基层组织，配强村“两委”班子，选优基层队伍，推动基层组织全面过硬，助力乡村振兴。二是突出以深化“一村一品”为抓手，加强资源整合和扶持，加大技术指导和服务力度，采取“企业带动、合作社领办、党员户示范”的模式，大力发展山地林业、坝区农业，力争今年实现15个村集体经济突破10万元以上。三是突出以推动“文旅”深度结合为抓手，以党史学习教育为契机，强化基层党建引领，加大解说员培养，全力做好服务，推动旧州历史文化、红色文化一体推进。四是突出以“稳就业”为抓手，加大就业政策宣传和服务力度，做好有组织劳务输出；依托坝区产业，提供岗位就地就业。

工作结果注重“效”。按照县委对乡村振兴工作的要求，成立镇级乡村振兴工作专班，以“点”带“面”开展工作，围绕特色田园乡村等定位和谋划，结合乡风文化、现代文明、改革创新举措和发达地区的先进经验，以及听取群众意见，深入各村实地调研，总结出一套可行的乡村振兴方案。同时，加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极持续推动旧州乡村振兴取得新成绩。