本报讯（通讯员 杨婧 袁芳） 近期，城西街道“三到位”扎实开展人才资源统计监测工作，全面准确掌握辖区非公企业人才队伍状况及人才发展现状。

提高思想认识，精心组织安排，把人才资源统计的任务数分配给社区，街道及社区指定专人负责该项工作，街道每天调度人才统计工作进度，对于推进较慢的社区及时督促，确保工作顺利开展。

及时召开街道人才资源统计工作培训会，围绕统计范围、任务数、表格填写、系统填报、数据审核等内容进行业务指导。同时，街道建立人才资源统计工作微信群，随时对社区提出的问题结合指标进行讲解，确保各社区工作人员学懂弄通。

各社区严格依法开展人才资源统计工作，在统计中核准企业组织机构代码、所在地及行政区划、从业人数、人员信息等基本情况，以人员花名册和人管系统数据为依据，核准管理人才、专业技术人才、技能人才的学历状况、年龄分布情况。街道加强数据审核和质量把关，做到填报数据精准。目前，已完成423家非公企业人才资源统计工作。