本报讯 （通讯员 秦庆平 杨宗平） 近年来，三穗县委巡察机构把巡察工作规范化法制化建设作为一项重要政治任务来抓，充分运用“一二三”工作法，推动巡察工作高质量发展。截至目前，三穗县共组织开展13轮巡察，巡察县直单位（公司、企业）党组织73个、村（社）党组织97个，覆盖率达100%，发现面上问题 2604个，移交问题线索130件，给予党纪政务处分52人，移交司法1人。

用好一支力量，统筹推进工作落实。成立以县委巡察办主任为组长，县委巡察办副主任、巡察机构党支部纪检委员、巡察督察股负责人为成员的考核督查组，按照半月开展一次理论业务学习培训，半月梳理一次工作任务的要求，对上半月巡察各组、股、信息中心任务清单进行督查考评。同时，对下半月任务清单进行工作提示，将日常督查评估纳入年终考核，统筹推进学习和工作双落实，循序渐进高质量推进巡察规范化法治化。

强化两项培训，增强斗争本领。扎实开展政治和业务两项培训。以党史学习教育为契机，充分发挥党员大会、党小组会议的作用，合理安排学习培训内容，做到每月学习既有最新政治理论又有最新巡视巡察业务，提高巡察干部政治素养的同时用理论指导巡察工作实际。围绕巡察工作规程、高效查找问题、巡察报告撰写、巡察整改要求等方面内容，举办巡前业务培训会，强化实战水平的同时增强斗争本领。

开具三张清单，倒逼履职效率提升。运用学习培训、任务、评估三张清单，倒逼责任落实。根据半月开展一次理论及业务学习培训要求，开具学习培训清单，安排各组、股、信息中心人员依次开展轮训，提前拟定学习培训人、学习培训内容，抓实巡察干部综合能力提升。各组、股、信息中心按半月一次拟定工作任务清单，交考核督查组审核后，按要求推进落实，对工作中因不作为、慢作为、乱作为造成工作受影响的，实行量化扣减分值。考核督查组制定考核评估清单，每半月对巡察干部个人开展一次考核评估，并认真做好记录，形成倒逼工作机制，提高巡察工作效率。