本报讯 （通讯员 杨珂 李小龙） 今年以来，雷山县采取动议环节初审、职能股室会审、分管领导终审“三部曲”的方式，层层把关从严审核干部档案，防止干部“带病提拔”。

在工作中，该县严格落实“凡提四必”，并将干部档案审核关口前移，在源头排查问题、解决问题。在动议环节，临时抽调政治素质过硬、业务能力精湛的人员组成初审组，重点对干部档案“三龄二历一身份”进行核查，并对存疑点集中审核，确保审核标准一致、问题把握尺度一致。对仍存疑、需复核的档案，由职能股室按照通览、比对、辨伪3个步骤，运用回溯倒查法、相互印证法、合理置疑法、动机分析法、实地调查法等5种具体方法，研究分析审核发现的重要问题，提出调查处理的意见建议，确保干部档案经得起推敲、受得住检验。在审核过程中，把握不准的，提交分管领导终审研究认定，将发现的问题向干部本人反馈，限期补齐，交由组织认定。坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。通过严把干部档案审核质量关、准确关、效率关，完善考察前期准备工作，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供可靠的基础信息保证。