○ 熊川凯

近期，合肥市委组织部选派45名平均年龄60岁的退出领导岗位干部到村任职担任第一书记，其中市直单位选派17人、县（市）和乡镇选派28人，他们任职3年期间将会承担“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，努力成为村级组织“领路人”、乡村振兴“带头人”、基层治理“穿线人”。

老骥伏枥、志在千里。老干部是我们党的宝贵财富，这些老干部工作几十年，经历过从改革开放到新时代的一系列重大变迁和时代发展，丰富的工作经历让他们对本地的经济社会发展了然于胸，容易接受一些新生事物和时代元素，发挥余热的潜能很大，最难得的是他们还拥有一颗想干事、干成事的责任心和事业心。

随着我国人口老龄化的加剧，如何让老干部发挥更大作用是各地各部门正在广泛探索的事情，无论是党史学习教育中老干部开展宣讲，还是各地社区引导老干部开展志愿活动，都代表老有所为是越来越多老干部的迫切愿望，但是之前却苦于没有平台去施展。基层是干事创业的平台，这次合肥创新举措，必将为乡村在全面推进乡村振兴的新征程上注入一股“新鲜”力量，也为全国发挥老干部作用作出示范。

正如前段时间，习近平总书记在河北承德考察时强调，“要把老有所为同老有所养结合起来，鼓励老年人继续发光发热。”广大老干部要忘掉过去的职位和荣誉，尽快转变角色、适应新岗位，和群众想在一起、干在一起，真正做到“退岗”不“褪色”，争做新时代的银发追梦人。各地组织部门也要加强对老干部的关心关爱，及时与他们交流思想、沟通情况，确保他们始终政治坚定、思想常新，更好为全面建设社会主义现代化国家履职尽责！