○ 费伟华

在宁波高新区新明街道融创逸树园小区有一名社区运营官名叫茅斌，业主们亲切地称他为“小逸”。从去年11月到今年9月，一年不到的时间，茅斌牵头建起了15个社群、组织62场邻里社群活动，帮助业主协调解决问题。业主们自发组织撰写感谢信、制作锦旗送给了这名社区运营官。（9月17日《宁波日报》）

居民生活的小区，好似一个大家庭。如何让这个“大家庭”其乐融融，靠的就是，充满生机和活力的社区文化。时下，有不少居民虽然居住在同一小区中，可形似“陌路人”，不要说相互之间的交流和了解，有的甚至门对门居住了多年，也不知道对方的名字叫什么，使人觉得显得冷漠和缺少了人情味。

究其因，笔者以为，除了个人的性格差异等因素外，缺少丰富多彩的社区文化，应该是最为主要的原因。如果社区中能够多一些像茅斌这样的社区运营官，想必就会产生“鲶鱼效应”，让陌人成睦邻，让社区更欢乐。比如，今年5月，茅斌组织的一场绿色环保市集活动，由业主自发摆摊，一下子吸引了200余名居民踊跃参与。有的参加门头市集、摊车市集活动，把自己的手工艺品现场展示销售，或者选购精美的小物件；有的参加垃圾分类小课堂活动；有的拿来自家的废电池、旧灯泡等有害垃圾兑换多肉植物；有的参与套圈、氧气实验等寓教于乐的亲子活动，生机勃勃，居民们乐此不疲。通过活动，不仅为居民提供了互相熟悉了解和学习交流的机会，增进了邻里和睦互助，而且在寓教于乐之中，让居民找到了所追求的归心“点”，使生活变得精彩而有意义。适合居民“胃口”、富有特色的多元化的技能培训和服务活动，还让不同年龄、不同层次、不同地方、不同爱好的居民从中得到了知识和技能的升华，不断陶冶情操，提升了生活的品质。 真心期待这样的社区运营官能够多起来！