○ 鲁庸兴

我们在生活中一定有过这样的经历：和朋友约定见面时间，对方迟迟不来，打电话问询，对方漫不经心地回答，正准备出门或有事来不了。托他处理一件事，明明满口答应，到了关键时刻却掉链子。这就叫不靠谱。

曾经，我以为给一个人最高的评价是“聪明”“情商高”“有能力”之类的，渐渐地，在工作生活中，“靠谱”才是给一个人最好的评价。

一个人靠不靠谱，要看他是否遵守承诺，是否具有执行力。工作中最大的靠谱，就是有担当不推诿。无论是家庭、事业还是社会责任，只要该自己承担的，都不会推脱。无论遇到多少困难，都愿意迎难而上，把工作完成好，而不是一言不合就撂挑子，把事情推给别人。因为有担当，就有把困难攻克的责任感和使命感。靠谱，就是让人觉得，你值得相信和托付。哪怕是微不足道的小事，只要托付于你，都能认认真真地做好。这样的人，让家人踏实，让领导安心，给人满满的安全感。

靠谱之人，最看重诚信，凡事有交代，件件有着落，事事有回音，不会敷衍应付，即便遇到不可抗因素，没有完成，有真诚的沟通和回复，也会得到对方的理解。

不靠谱还可能会让一个人失去朋友，人人都喜欢跟守承诺讲诚信的人在一起，一个人总是说到做不到，时间长了自然会被朋友们疏远。嘴上靠谱不如行动靠谱，答应别人的事就要做到。靠谱的人，值得信赖，可以托付事务、事业甚至终身。遇到靠谱的人，或与靠谱的人在一起，生意会兴旺，工作会顺利，婚姻会幸福。但自己首先得是一个靠谱的人。